Manager moet in eerste instantie problemen kunnen oplossen
Posted by managing21 on januari 13th, 2020
Werknemers willen in eerste instantie een manager die problemen kan oplossen en onderlegd is in tijdmanagement. Dat is de conclusie van een onderzoek van het professionele netwerk Linkedin, gebaseerd op een enquête bij meer dan tweeduizend werknemers. De onderzoekers kwamen daarbij tot de vaststelling dat 68 procent van de ondervraagde werknemers verlangt dat zijn manager de vaardigheid beschikt om problemen op te lossen. Tijdmanagement komt met een score van 44 procent op een tweede plaats. Pas daarna volgen empathie (38 procent) en medeleven (36 procent).