managing21.be

Een zakelijke onderbouwing van het vrouwelijk ondernemerschap zal voor de gendergelijkheid aan de top van het bedrijfsleven meer resultaten opleveren dan diversiteits-campagnes. Dat is de conclusie van een studie van wetenschappers aan de University of Dundee en de University of Strathclyde. De onderzoekers wijzen erop dat de kwantiteit en kwaliteit van bedrijven met vrouwelijke leiders de voorbije twintig jaar slechts een bescheiden toename heeft gekend. Daarvoor kunnen volgens de wetenschappers verschillende redenen worden aangehaald. Bewijzen van het vrouwelijk succes in de zakelijk wereld zijn volgens hen de beste basis om het probleem aan te pakken.

Lees Verder