Management moet naar goede communicatie met medewerkers streven
Posted by managing21 on juni 13th, 2019
De reacties van managers zijn vaak van grote impact op de bereidheid van werknemers om voor hun mening uit te komen. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de Rice University bij een groep van meer dan vierhonderd werknemers in de Verenigde Staten. De onderzoekers merken op dat het management daarbij de nodige fijngevoeligheid aan de dag moet leggen. Ook wanneer de ideeën van de werknemer worden afgewezen, moet volgens de wetenschappers de nadruk worden gelegd op de positieve bijdrage die door de formulering van de voorstellen wordt geleverd.