Online arbeidsmarkt werkt weinig met meritocratie
Posted by managing21 on juli 8th, 2019
Het internet biedt zowel rekruteerders als werkzoekenden toegang tot meer informatie. Toch heeft het medium de meritocratie op de arbeidsmarkt niet versterkt. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de North Carolina State University. De onderzoekers merken op dat de online markt ervoor gezorgd heeft dat lagere sectoren van de arbeidsmarkt geconfronteerd wordt met een intense concurrentie voor de beschikbare vacatures. Daarentegen lijken banen uit de hogere segmenten van de markt vooral op specifieke profielen te zijn geconcentreerd. Hier blijkt slechts een beperkte ruimte voor concurrentie.