Werknemer geeft voorkeur aan spontane dank
Posted by managing21 on augustus 9th, 2019
Officiële evaluatiemomenten en jaarlijkse beloningen zijn onvoldoende om werknemers gemotiveerd en geëngageerd te houden. Dat is de conclusie van een onderzoek van consulent Reward Gateway, waarbij vijfhonderd werknemers in Groot-Brittannië werden ondervraagd. Slechts 18 procent van de ondervraagde werknemers erkende graag op een officieel moment lof te ontvangen. Anderzijds bleek 70 procent van de werknemers het eens dat hun managers meer in concrete situaties tot beloningen zouden moeten overgaan. Bovendien zei 76 procent dat de motivatie en het moreel in het bedrijf zouden verbeteren als managers vaker een dankwoord zouden hebben voor goede prestaties.