Loonmatiging executives meestal beperkt in tijd
Posted by managing21 on augustus 6th, 2020
Tijdelijke beperkingen op de verloning van executives hebben weinig invloed op de cultuur van overdreven vergoedingen. Dat blijkt uit een rapport van het Britse Chartered Institute of Personnel and Development (Cipd) en het High Pay Centre. De onderzoekers stelden verder vast dat vrouwelijke executives nog altijd beduidend minder loon ontvangen dan hun mannelijke collega’s.