managing21.be

Als groot informatica-centrum ziet India zich geconfronteerd met een belangrijk jobhop-fenomeen. Dat blijkt uit een onderzoek van de Indische vacaturesite CyberMedia Dice. De helft van de Indische informatica-professionals blijft immers niet langer dan een jaar bij zijn werkgever. Promoties kunnen daar blijkbaar weinig aan veranderen. De Indische informaticus is vooral geïnteresseerd in de inhoudelijke kant en de groeimogelijkheden.

“Promotie is voor Indische it-professionals geen reden om te blijven zitten bij een werkgever,” aldus het magazine Computable. “Bijna driekwart van de professionals maakte het voorbije jaar promotie en 42 procent kreeg het voorbije half jaar een hogere functie. Toch kiest volgens CyberMedia Dice bijna de helft van de Indische informatici ervoor om een andere werkgever te zoeken.”

Volgens de onderzoekers zijn de inhoud van het werk en groeimogelijkheden belangrijker voor de werknemers dan het salaris. Toch zijn de salarissen in India jongste tijd nog met 15 tot 20 procent gegroeid. De meest mobiele groep wordt gevormd door werknemers van 23 tot 31 jaar oud. De meeste van deze werknemers zeggen gelukkig te zijn met hun baan, maar toch kijkt zestig procent regelmatig op vacaturesites.