managing21.be

Slechthorende werknemers zijn bijna drie keer zo vaak vermoeid als werknemers met een goed gehoor. Dat blijkt uit een onderzoek van gezondheidswetenschapper Miranda Maurix van de Universiteit Maastricht. Bovendien blijken slechthorenden minder gemakkelijk om te gaan met problemen dan hun goedhorende collega’s. De onderzoekster pleit dan ook voor een betere begeleiding van slechthorenden.

De onderzoekster kwam tot de vaststelling dat 57 procent van de behoefte heeft aan herstel na het werk. Bij goedhorende werknemers is dit slechts 20 procent. Volgens Miranda Maurix komt dit omdat het slechthorenden veel moeite kost om gesprekspartners te kunnen volgen. Ze voert aan dat bedrijfsartsen weinig weet hebben van dit fenomeen. “Bijna niemand denkt aan vermoeidheid als één van de meest voorkomende klachten van slechthorendheid,” aldus Maurix.

De onderzoekster pleit dan ook voor een betere begeleiding van slechthorenden. Daarbij denkt ze onder meer aan het verstrekking van goede hulpmiddelen, zoals geavanceerde hoortoestellen die spraak naar voren tillen en ruis onderdrukken. Het verwerven van sociale steun is volgens haar minstens zo belangrijk, omdat dit leidt tot begrip en een draagvlak kan vormen voor aanpassingen van de werkomgeving.

Uit het onderzoek kwam verder naar voor dat 64 procent van slechthorenden het moeilijk vindt om op een goede manier met problemen om te gaan. Bij goedhorende collega’s maakt slechts 21 procent daarvan gewag. Maurix wijt dit verschil vooral aan communicatieproblemen die door slechthorendheid ontstaan.