managing21.be

Hoge managers zijn veel loyaler aan hun werkgever dan vaak wordt verondersteld. Dat blijkt uit een onderzoek van het Nederlandse talentmanagement-bureau BlueSteps.com. Meer dan de helft van de ondervraagde senior managers verwacht zijn hele loopbaan voor hooguit zeven verschillende organisaties te zullen werken. Bovendien is vier op de tien managers de afgelopen vijf jaar nog niet van functie gewisseld.

“De ondervraagde managers hebben volgens de onderzoekers zelfs een vrij traditionele kijk op begrippen zoals loopbaanontwikkeling en loyaliteit,” aldus het magazine Managers Online. “Zo werkt 40 procent van de ondervraagden al twee tot vijf jaar voor dezelfde organisatie. De meerderheid van de topmanagers verwacht bovendien tussen de vier en zeven jaar voor dezelfde organisatie te zullen werken.”

Volgens de ondervraagden moet een hoge manager minstens twee jaar zijn functie volhouden. Verder vinden ze dat iemand als een jobhopper kan beschouwd worden als hij meer dan drie functies in tien jaar vervult. De belangrijkste reden om zelf naar een andere functie uit te zien is volgens de onderzoekers een gebrek aan carrièrekansen in de eigen organisatie, gevolgd door ontevredenheid over de leiding van het bedrijf.