Jonge Chinese arbeidskrachten trekken naar nieuwe metropolen
Posted by managing21 on augustus 13th, 2018
In China trekken vooral de jonge grote metropolen jonge werknemers aan. Dat is de conclusie van een onderzoek van consulent 58 Tongcheng, gebaseerd op de wervingsactiviteiten in de Chinese steden tijdens het tweede kwartaal van dit jaar. Vastgesteld werd dat de rekrutering in Dongguan, gelegen in de provincie Guangdong, tegenover de eerste drie maanden van dit jaar zijn wervingsactiviteit met bijna 24,4 procent zag toenemen. Guangzhou, eveneens gelegen in Guangdong, kende een stijging met ruim 23,2 procent, terwijl Chengdu uit de provincie Sichuan een vooruitgang met 21,3 procent liet optekenen. Tegelijker moet volgens het rapport worden vastgesteld dat verscheidene traditionele metropolen met een verlies aan talent worden geconfronteerd. In het rapport wordt verder nog opgemerkt dat China met een tekort aan hoogopgeleide arbeidskrachten wordt geconfronteerd om de transformatie naar een intelligente productie te realiseren.