Britse werknemers vooral gericht op salaris
Posted by managing21 on september 3rd, 2018
Werknemers in Groot-Brittannië zijn door hun salaris sterker gemotiveerd dan hun Europese tegenhangers. Dat is de conclusie van een onderzoek van consulenten Automatic Data Processing (ADP) en Circle Research bij meer dan vijfentwintighonderd werknemers in Frankrijk, Groot-Brittannië, Duitsland, Nederland en Italië. De onderzoekers stelden vast dat 62 procent van de Britse arbeidskrachten erkent dat het loon zijn belangrijkste motivatie is om elke dag naar het werk te komen. Op Europees vlak wijst daarentegen slechts 49 procent in eerste instantie naar zijn salaris. Niet-financiële motieven kunnen worden gelinkt aan een sterker engagement en een grotere tevredenheid.