Curriculum-vitae wordt vaak aan online algoritmes aangepast
Posted by managing21 on september 16th, 2018
Een groot aantal sollicitanten past zijn curriculum-vitae aan om op de algoritmes een gunstige impact te maken. Dat blijkt uit een onderzoek van rekruteerder Hays, gebaseerd op een enquête bij zesduizend sollicitanten. Vastgesteld werd dat 27 procent van de respondenten zijn curriculum-vitae al heeft aangepast om door de algoritmes van de adverteerders opgepakt te worden. Bovendien bleek nog eens 54 procent van plan om de volgende maanden gelijkaardige stappen te ondernemen. Slechts 20 procent van de ondervraagden gaf aan geen enkele stap te zullen ondernemen.