Prestatiegebonden beloning kan mentale gezondheid werknemers beïnvloeden
Posted by managing21 on maart 28th, 2019
Een prestatiegebonden beloning kan worden gekoppeld aan geestelijke gezondheidsproblemen bij de medewerkers. Dat zegt een onderzoek van wetenschappers aan de Washington University St. Louis en de University Aarhus in Denemarken. De onderzoekers ontdekten dat zodra een bedrijf overstapt op een prestatiegebonden beloning, het aantal werknemers dat geneesmiddelen tegen angsten en depressies gebruikt, met 5,7 procent is toegenomen. De wetenschappers denken dat het reële aantal slachtoffers wellicht nog gevoelig hoger zal liggen. De onderzoekers waarschuwen ook voor een grote impact op de winst die een bedrijf kan verwachten. Ze zeggen dat de bedrijven dan ook moeten kijken welke gevolgen hun loonbeleid zou kunnen hebben.