Probleemoplossing voor executive een belangrijke vaardigheid
Posted by managing21 on april 20th, 2019
Bij hun zoektocht naar nieuwe executives hechten bedrijven in het algemeen een groot belang aan de aanleg voor probleemoplossing. Dat is de conclusie van een onderzoek van consulent Cornerstone OnDemand bij nagenoeg tweeduizend managers in veertien Europese landen. Anderzijds moesten de onderzoekers vaststellen dat diversiteit bij de zoektocht naar nieuwe executives niet tot de belangrijkste prioriteiten behoren. Belangrijke factoren bij de aanwerving van leidinggevende kandidaten zijn daarentegen ook nog referenties, vaardigheden, opleiding en een culturele complementariteit.