managing21.be

Slechts weinig bedrijven maken gebruik van gegevens over hun menselijk kapitaal. Nochtans zou dat in de communicatie met aandeelhouders en investeerders mogelijk nuttige informatie kunnen aanreiken. Dat blijkt uit een rapport van wetenschappers aan de University of Kansas en de Warwick Business School. In werkelijkheid moet volgens het rapport echter worden vastgesteld dat de kapitaalmarkten niet geneigd zijn om bedrijven te belonen voor de uitmuntendheid van hun personeelsbestand. Volgens de onderzoekers zou het management echter moeten overwegen dat beleid bij te sturen.

Lees Verder