Voor Amerikaanse etnische minderheden blijft glazen plafond bestaan
Posted by managing21 on mei 12th, 2019
Voor etnische minderheden is het in de Verenigde Staten nog altijd veel moeilijker om de hogere regionen van de arbeidsmarkt te bereiken. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de Purdue University. De onderzoekers merken op dat de hogere functies op de Amerikaanse arbeidsmarkt nog altijd grotendeels door mannen worden ingevuld. De voorbije twintig jaar is het aandeel van vrouwen in deze marktsegmenten weliswaar toegenomen, maar etnische minderheden blijken volgens de wetenschappers nog altijd op vele barrières te botsen om het glazen plafond te doorbreken.