Vrouwelijk leiderschapspotentieel vaak over het hoofd gezien
Posted by managing21 on mei 25th, 2019
Het potentieel van vrouwen voor leiderschapsrollen wordt over het hoofd gezien. Aan de andere kant profiteren mannen van de perceptie dat ze in de leidersfuncties zullen groeien. Dat blijkt uit een studie van wetenschappers aan de University of Kent, gebaseerd op een onderzoek bijna nagenoeg driehonderd mensen. De onderzoekers vonden dat vrouwen sterkere prestaties moeten demonstreren om tot een hogere functie te worden gekozen. Daarentegen bleek dat bij mannen potentieel niet zelden belangrijker wordt geacht dan prestaties. Bij keuzes worden mannelijke kandidaten steevast als eerste kandidaat voor leiderschapsposities naar voor geschoven.