managing21.be

Ondernemers zijn een beetje bang voor het geven van een bonus aan werknemers die goed gepresteerd hebben. Dat stelt het Nederlandse bureau BDO CampsObers Accountants & Adviseurs. Een onderzoek van het bureau wees uit dat slechts dertig procent van de ondernemers één of andere vorm van prestatiebeloning heeft geregeld.

“Het einde van het jaar is de tijd om bonussen uit te keren aan werknemers die goed gepresteerd hebben,” aldus het magazine Zibb.nl. “Maar bedrijven die zulke bonusregelingen kennen, zijn eerder uitzondering dan regel. Slechts dertig procent van de ondernemers kent een vorm van prestatiebeloning.” Daarbij stellen de onderzoekers dat ondernemers enigszins bang lijken voor het toekennen van een bonus.

Ruim veertig procent van de ondernemers vreest volgens CampsObers daarbij vooral een interne competitie die de collegialiteit niet ten goede komt. “Tegelijkertijd vindt bijna driekwart van de ondervraagde ondernemers echter ook dat prestatiebeloning werknemers motiveert,” merken de onderzoekers op. “Maar het is vooral de onbekendheid met het systeem die ondernemers tegenhoudt met prestatiebeloningen te werken.”

De onderzoekers stellen dat het bedrijfsleven zijn beleid terzake zou moeten herzien. “Bedrijven die prestatiebeloning toepassen, presteren duidelijk beter,” aldus CampsObers. “Niet alleen qua resultaat, maar ook bij het doorvoeren van strategische veranderingen.”