Rekrutering neemt gemiddeld bijna vier weken in beslag
Posted by managing21 on september 23rd, 2019
De rekrutering van een nieuwe medewerker neemt gemiddeld zevenentwintig dagen in beslag. Dat blijkt uit een rapport van het platform Glassdoor, gebaseerd op een enquête bij Britse werknemers. Rekening houdend met het feit dat een werknemer in zijn carrière gemiddeld zes keer van werkgever verandert, moet worden vastgesteld dat meer dan vijf maanden van zijn actieve loopbaan aan wervingsgesprekken opgaan. De langste interview-processen werden vastgesteld in de adviessector, waar de rekrutering tot gemiddeld vijfenvijftig dagen kan uitlopen. Daarna volgt de reissector met een gemiddelde van negenenveertig dagen.