managing21.be

Humor heeft grote mogelijkheden als managementtool zijn. Dat stelt het Financieele Dagblad. De krant stelt dat humor in het bedrijfsleven terrein wint. Opgemerkt wordt dat een stugge bedrijfscultuur verandert als medewerkers eens goed kunnen lachen. Bovendien zouden managers met zelfspot betere resultaten kunnen behalen.

Volgens Tim van Elsland, directeur van het Nederlandse ICT-bedrijf Ictopus werpt de inzet van humor duidelijk vruchten af. Het bedrijf zelf huurde onder meer humormakers in om een nieuwjaarsboodschap op de luchten. “Mensen komen naar me toe om te zeggen dat ze het zo leuk vonden, dat ze dit nooit eerder hebben meegemaakt,” vertelde hij aan de Nederlandse krant.

Van Elsland voegde daar aan toe dat die positief gestemde medewerkers de beste vertegenwoordigers zijn van het bedrijf. “Dan meldt nieuw personeel zich vanzelf,” merkte hij op. Nanne Wijma, auteur van het boek ‘Humor als Gereedschap voor Managers’, stelt dan ook ook plezier in het werk belangrijker is dan secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wijma voert aan dat managers vaak veel te ernstig zijn. “Zij denken dat dit samengaat met hun functie,” merkte hij op. “Maar resultaat is het enige dat telt. Dus kunnen leidinggevenden beter ook af en toe eens een beetje de clown uithangen.”