managing21.be

Werkgevers hechten steeds meer belang aan de gezondheid van hun medewerkers. Een groeiend aantal bedrijven organiseert daarom activiteiten om werknemers in beweging te krijgen. Dat blijkt uit een onderzoek van het Nederlandse onderzoeksinstituut TNO. Inmiddels verzorgt één op de drie Nederlandse bedrijven met meer dan vijftig werknemers activiteiten zoals fitness en sportevenementen.

“Steeds meer werkgevers zien het als een win-winsituatie om de gezondheid van werknemers te verbeteren,” aldus een TNO-woordvoerder tegenover De Volkskrant. “Werknemers voelen zich beter en zijn hierdoor beter inzetbaar voor werkgevers. Het organiseren van sportactiviteiten gebeurt vooral ter preventie. “De bedoeling is dat daardoor mensen gezonder blijven en minder uitvallen.”

Het populairste initiatief daarbij is een bijdrage in de kosten voor fitness en het organiseren van sportevenementen. Dat is volgens de TNO-woordvoerder een positieve ontwikkeling, maar hij heeft daarbij ook kritiek. “Veel bedrijven bieden alleen fitness aan,” voert hij aan. “Dat is vrij eenzijdig, want niet elke werknemer houdt van fitness. Sommige mensen gaan liever zwemmen of fietsen.”

“Werkgevers willen dat gezondheid belangrijk wordt en proberen dat te stimuleren,” vertelde ook een woordvoerder van het Nederlandse Nationaal Instituut voor Gezondheidsbevordering en Ziektepreventie (NIGZ). “Er moet echter wel een sfeer gecreëerd worden om gezonder te leven. Zo kan een bedrijf zijn werknemers stimuleren om tijdens de lunchpauze een wandeling te maken. Maar de werkgever moet daar natuurlijk wel voor open staan.”

In bijna 70 procent van de door ondervraagde bedrijven bestond nog geen mogelijkheid om te bewegen. Tien procent zegt plannen te hebben om dit te gaan verbeteren. Ook voor de bestrijding van overgewicht hebben vele bedrijven nog geen actieplan op touw gezet, want 87 procent zegt hiervoor nog niets te hebben georganiseerd.