Grotere ethische eisen voor vrouwelijke chief executive
Posted by managing21 on oktober 30th, 2019
Bedrijven met een vrouwelijke chief executive kunnen na inbreuken tegen ethische principes bij het publiek op minder begrip rekenen dan ondernemingen met een mannelijk leiderschap. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of Virginia. Het fenomeen heeft volgens de onderzoekers vooral te maken met de percepties die tegenover vrouwen worden gekoesterd. Ook van een vrouwelijke chief executive wordt volgens hen immers een grotere gemeenschapszin verwacht. Anderzijds worden bedrijven met een vrouwelijk management voor een gebrek aan competentie minder zwaar aangepakt dan ondernemingen met een mannelijke chief executive.