Gebrek aan erkenning belangrijkste hinderpaal voor engagement
Posted by managing21 on mei 20th, 2020
Een gebrek aan erkenning vormt voor het engagement van werknemers de grootste bedreiging. Dat is d conclusie van een onderzoek van consulent Achievers, gebaseerd op een enquête bij meer dan duizend werknemers in Groot-Brittannië. Daarbij stelden de onderzoekers ook vast dat slechts 30 procent van de ondervraagden op het werk een duurzaam gevoel van erkenning ervaart.