managing21.be

Jongeren zijn niet altijd eerlijk tijdens een sollicitatiegesprek. Dat blijkt uit een enquête van StudentenWerk.nl bij Nederlandse jongeren. Daarbij kwam naar voor dat er zowel over personalia gelogen wordt als over werkervaringen en opleiding. Eén op de drie jongeren gaf toe zich tijdens een sollicitatiegesprek ooit al eens beter voorgedaan te hebben.Van de ondervraagde jongeren gaf 13 procent aan af en toe niet eerlijk te zijn tijdens een sollicitatiegesprek, terwijl 17 procent naar eigen zeggen alleen liegt als daardoor de kans groter wordt dat ze de baan zouden kunnen krijgen. Zij passen gegevens zo aan, zodat deze gunstig aansluiten op de functie eisen. Er zijn zelfs jongeren die aangeven altijd te liegen tijdens een sollicitatiegesprek.

Bijna 68 procent van de ondervraagden gaf echter aan dat ze nooit zouden liegen tijdens een sollicitatiegesprek. Er worden echter nog andere trucks gebruikt om een goede indruk te maken op een potentiële werkgever. Acht op tien jongeren gaf aan zich voor een sollicitatiegesprek netjes te kleden. Twaalf procent vertelde altijd strak in het pak naar een dergelijke afspraak te gaan. Negen procent trekt kleding aan die dagelijks wordt gedragen.