Niet alle werknemers even gevoelig voor werkonzekerheid
Posted by managing21 on juni 7th, 2020
Werknemers die proactief mogelijke carrièrepaden uitstippelen, voelen bij een ontslag veel minder werkonzekerheid. Dat is de conclusie van een studie van wetenschappers aan de Curtin University, gebaseerd op een enquête bij meer dan tweehonderd werknemers met een kortlopend contract. Naarmate de einddatum van dat contract naderde, bleek een deel van de groep verhoogde stressniveaus te tonen.