managing21.be

Veel Europese werkgevers zijn ervan overtuigd dat werknemers niet echt ziek zijn als zij verzuimen. Dat blijkt uit een onderzoek van Mercer Human Recource Consulting. Bovendien denkt een groot aantal ondernemers dat ziekteverzuim niet het gevolg, maar de oorzaak is van een slechte gezondheid. Daarom geeft bijna dertig procent van de werkgevers financiële prikkels in de hoop dat werknemers zich minder vaak ziek zouden melden.

Volgens de ondervraagde werkgevers is slechts één op de vijf ziekmeldingen authentiek. Ze voerden daarbij aan dat de afwezigheid op de werkplek wegens ziekteverzuim in veel gevallen juist de oorzaak is van een slechte gezondheid. De helft van de ondervraagde werkgevers blijkt gezondheidsvoorzieningen aan te bieden in hun organisatie om het verzuim te verminderen.

Daarnaast worden volgens de onderzoekers echter ook nog andere initiatieven genomen om het ziekteverzuim zoveel mogelijk te beperken. “Zo blijkt onder meer het aanbieden van het lidmaatschap van een fitnesscenter populair te zijn, vooral in Oost-Europa,” voeren ze aan. “Het promoten van het stoppen met roken is daar echter niet populair. Slechts dertien procent van de Oost-Europese werkgevers gelooft in dergelijke initiatieven, tegen één op in drie Noord-Europa.”