managing21.be

De vijf grote Indische softwarebedrijven willen dit jaar 100.000 nieuwe medewerkers aanwerven. Ook vorig jaar werden in de sector al 76.500 nieuwe banen gecreëerd. Daarmee wordt volgens analisten duidelijk hoe snel westerse bedrijven steeds meer activiteiten overhevelen naar de goedkopere Indische arbeidsmarkt. Maar opvallend is dat Indische bedrijven nu ook zelf met outsourcing zijn begonnen.

“Bij bedrijven zoals Tata Consultancy Services en Infosys Technologies werken duizenden technici nu aan de ontwikkeling van essentiële software voor westerse bedrijven en niet alleen meer voor ondergeschikte activiteiten,” aldus het persbureau Associated Press. “De Indische software-sector kent dan ook een grote groei, ondanks de bezorgheid over stijgende lonen, de duurdere roepie en een mogelijke vertraging van de Amerikaanse economie.”

Tata Consultancy, Infosys, Wipro, Satyam Computer Services en HCL Technologies, de vijf grootste outsourcing-bedrijven van India, hebben het voorbije jaar een gezamenlijke nettowinst van 3 miljard dollar gerealiseerd. Dat is een stijging met 47 procent tegenover het jaar voordien. De omzet van de betrokken bedrijven steeg met 41 procent tot een gezamenlijk totaal van 13,6 miljard dollar.

In totaal trokken vier van deze vijf bedrijven vorig jaar 713 nieuwe klanten aan. Infosys kondigde voor dit de eerste drie maanden van dit jaar trouwens een winstgroei aan met 70 procent tegenover dezelfde periode vorig jaar. Infosys stelt dat westerse bedrijven activiteiten zullen blijven uitbesteden, zo lang ze hetzelfde werk gedaan kunnen krijgen voor een goedkopere prijs dan ze elders kunnen bedingen.

Indische bedrijven hebben nu trouwens zelf een aantal activiteiten opgezet in lage kostenlanden zoals Vietnam en Roemenië. Daarmee willen ze hun concurrentiepositie blijven behouden, ondanks de stijgende lonen op de Indische markt. Dat betekent dat Indische bedrijven steeds meer buitenlandse medewerkers krijgen. Bij Tata Consultancy bestaat al bijna tien procent van de medewerkers uit buitenlanders.

Anderzijds krijgen Indische bedrijven nu ook outsourcing-opdrachten met een grotere meerwaarde, waardoor ze hogere winstmarges kunnen aanrekenen. Dat stelt hen in staat op te tornen tegen de zwakkere dollar en de stijgende loonkosten. Daarnaast zoeken Indische bedrijven ook steeds meer opdrachtgevers buiten de Verenigde Staten, de grootste klant van de Indische outsourcingsector.