Gevoelens van ethische superioriteit kunnen negatieve kettingreactie creëren
Posted by managing21 on mei 2nd, 2018
Werknemers die zichzelf ethisch superieur beschouwen, dreigen een negatieve kettingreactie op gang te kunnen brengen die een ongunstige impact heeft op henzelf, hun collega’s en hun organisatie. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de Baylor University in de Amerikaanse staat Texas. De gevoelens van ethisch overwicht zouden er volgens de onderzoekers kunnen toe leiden dat een aantal negatieve emoties worden gecreëerd tegenover collega’s die ethisch minder hoog worden gequoteerd. Dat kan onder meer leiden tot ostracisme, wat een negatieve impact zal hebben op de geviseerde collega en de efficiënte werking van de organisatie.