managing21.be

Het inhuren van de verkeerde persoon kan voor de onderneming op een nachtmerrie uitdraaien. Bovendien kan dit probleem zich bijzonder snel manifesteren. Dat is de conclusie van een onderzoek van rekruteerder Robert Half, gebaseerd op interviews met een aantal Britse werkgevers. De onderzoekers kwamen daarbij tot de vaststelling dat 39 procent van de respondenten van mening was dat een verkeerde rekrutering al binnen veertien dagen duidelijk wordt. Bovendien wordt opgemerkt dat een verkeerde rekrutering ook vaak tot een verhoogde werkdruk bij de collega’s zal leiden (50 procent), maar ook de stress bij het personeel zal doen nemen (39 procent) en productiviteit zal doen dalen (33 procent).

Lees Verder