managing21.be

Organisaties blijken vaak uit rampen en crisissen onvoldoende lessen te trekken. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de Universiteit Leiden, op basis van meer dan honderdwintig incidenten in Nederland en de rest van Europa. Een gedeelte van het probleem moet volgens de onderzoekers worden toegeschreven aan het feit dat een groot aantal experts de organisatie verlaten, waardoor ook een belangrijk gedeelte van de knowhow terzake verdwijnt. Maar ook moet volgens de Nederlandse wetenschappers gekeken worden naar het beleid dat onder meer door lokale burgemeesters wordt gevolgd.

Lees Verder