Slechte bazen kunnen interessant leermateriaal zijn
Posted by managing21 on december 11th, 2018
Misbruik en pesterijen door figuren aan de top van een organisatie leiden niet noodzakelijk tot een ongepast gedrag van managers op een lager niveau. Wanneer zij kansen op leiderschap krijgen aangeboden, zullen eerdere slachtoffers van misbruik op de werkplek eerder geneigd zijn hun eigen ondergeschikten beter te behandelen. Daarbij blijken deze nieuwe leiders geleerd te hebben van het slechte gedrag van hun bazen. Dat blijkt uit een rapport van wetenschappers aan de University of Central Florida, de University of Texas, de Suffolk University en de Singapore Management University.