Vooroordelen arbeidsmarkt kunnen gemakkelijk worden afgebouwd
Posted by managing21 on december 17th, 2018
Een aantal kleine veranderingen in het wervingsproces kunnen een grote impact hebben op de rekruteringskansen van bepaalde sociale groepen. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of Melbourne. Onder meer het schrappen van het land of de stad van herkomst, kan de kansen op een aanwerving volgens de onderzoekers gevoelig versterken.
Lees Verder