Ook voor topjob wordt vrouw minder goed beloond
Posted by managing21 on maart 8th, 2019
De voorbije periode is het aandeel vrouwelijke bestuurders bij bedrijven aanzienlijk gestegen. Maar deze bemoedigende vooruitgang krijgt meestal geen financieel vervolg. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of South Australia, gebaseerd op een analyse van de beloningspakketten van meer dan drieduizend executives die tijdens de eerste helft van dit decennium bij grote Australische ondernemingen werkten. Ook wanneer alle mogelijke variabelen in de resultaten worden verwerkt, blijft er volgens de onderzoekers bij de executives nog altijd een genderkloof van meer dan 15 procent.