Rekruteerders verkopen vaak onrealistische dromen
Posted by managing21 on april 19th, 2019
Rekruteerders verkopen vaak onrealistische dromen. Dat blijkt uit een studie van consulent Thrive Map. De onderzoekers merken op dat rekruteerders herhaaldelijk worden betrapt de jobomschrijving te veranderen om het aanbod voor kandidaten aantrekkelijker te maken. Daarbij blijkt volgens Thrive Map echter geregeld van misleidende omschrijvingen gebruik gemaakt te worden. De onderzoekers kwamen dan ook tot de vaststelling dat 48 procent van de ondervraagde werknemers zegt ontslag genomen te hebben omdat de functie uiteindelijk niet aan hun verwachtingen bleek te voldoen.