Vrouwen onderhandelen minder over jobaanbiedingen
Posted by managing21 on april 24th, 2019
Vrouwen zijn minder snel geneigd om bij een jobaanbieding over de voorwaarden te onderhandelen. Daarvoor betalen ze echter een prijs. Dat is de conclusie van een onderzoek van het bureau CV-Library bij twaalfhonderd Britse werknemers. De onderzoekers kwamen tot de vaststelling dat 55,1 procent van de mannelijke kandidaten over de voorwaarden van een jobaanbieding zou onderhandelen. Bij vrouwen valt dat aandeel echter terug tot 42,1 procent. Wel blijkt dat 56,4 procent van de vrouwen over werkuren zou willen onderhandelen, tegenover slechts 40,9 procent bij de mannen. Bij de mannen zou echter 83,1 procent over de hoogte van het loon onderhandelen, tegenover 73,1 procent van de vrouwen.