Gepassioneerde werknemer loopt groter risico uitgebuit te worden
Posted by managing21 on mei 5th, 2019
Gepassioneerde werknemers lopen een groter risico om door hun omgeving te worden uitgebuit. Dat blijkt uit een onderzoek van wetenschappers aan de Duke University, de University of Oregon en de Oklahoma State University. De onderzoekers stelden vast dat velen het meer acceptabel vinden om gepassioneerde werknemers niet alleen grotere volumes arbeid te laten verrichten, maar hen ook vaker onbetaalde en vernederende taken te laten uitvoeren. De wetenschappers zeggen voor dit fenomeen twee redenen te zien. Men gaat er immers vanuit dat de gepassioneerde werknemers de arbeid op zich als een beloning ziet. Bovendien stelt men dat de gepassioneerde werknemer zich hoe dan ook vrijwillig zou hebben aangeboden.