Ecologisch beleid kan ook personeelsverloop afremmen
Posted by managing21 on mei 18th, 2019
Jongere werknemers zouden langer bij hun onderneming blijven indien het management de ecologische impact van het bedrijf zou verlagen. Dat is de conclusie van een studie van consulent Brita Professional, gebaseerd op een onderzoek bij duizend werknemers onder de vijfendertig jaar in Groot-Brittannië. Het onderzoek toonde dat deze jongere generatie inspanningen van hun werkgever op het gebied van duurzaamheid in sterke mate apprecieert. Vastgesteld werd dat 86 procent van de ondervraagden beweerde dat ze bereid zouden zijn om langer bij het bedrijf te blijven indien de onderneming duidelijk zou maken op welke manier de ecologische impact wordt afgebouwd.