Evaluatiesystemen bevestigen vaak bestaande vooroordelen
Posted by managing21 on mei 22nd, 2019
Sommige evaluatiesystemen hebben de neiging om de geldende vooroordelen op de werkvloer te versterken. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of Toronto en de Northwestern University. De onderzoekers kwamen tot de vaststelling dat de genderkloof verkleint wanneer men de beoordelingsschaal bij evaluaties van tien gradaties naar zes gradaties terugbrengt. De onderzoekers waarschuwen dat een wijziging van de beoordelingsschaal de vooroordelen op de werkvloer niet wegnemen, maar wel de gevolgen kunnen helpen beperken.