managing21.be

Een werknemer mag al eens een stevige vloek laten. Het helpt tegen de stress en is goed voor de teamgeest onder collega’s. Bovendien zou medewerkers verbieden te vloeken wel eens negatieve gevolgen kunnen hebben. Dat zegt Yehuda Baruch, management-professor aan de Britse Norwich’s University of East Anglia (UEA). Maar er mag volgens hem ook niet mee overdreven worden.

“Door te vloeken toont men zijn frustratie en legt men spanningen bloot,” aldus Yehuda Baruch. Dat zou volgens de wetenschapper goed kunnen zijn voor de sfeer op het werk en de samenwerking tussen collega’s verbeteren. “ Op die manier wordt een band geschapen tussen het personeel,” aldus de Britse management-specialist. Uit het onderzoek blijkt dat vooral ondergeschikten veel vloeken. De chef houdt zijn taalgebruik meestal wel netjes.

Yehuda Baruch zegt tevens dat werkgevers hun personeel ook niet zouden mogen verbieden om te vloeken. Dat zou volgens hem immers negatieve gevolgen kunnen hebben. “Maar ook teveel vloeken is niet goed,” aldus de wetenschapper. “Dat doet de stress de hoogte ingaan.” Bovendien stelt hij dat de werknemer zich ook niet mag laten gaan in de aanwezigheid van een klant of een meerdere.