Inspanning voor rekruteerder belangrijker dan verwezenlijking
Posted by managing21 on september 16th, 2018
Tijdens een sollicitatiegesprek maken getuigenissen van inspanningen een grotere indruk dat verhalen over realisaties. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de City University of London. De onderzoekers wijzen erop dat vele sollicitanten een potentiële werkgever vaak proberen te imponeren met zoveel mogelijk verhalen over realisaties die ze eerder op hun palmares hebben kunnen bijschrijven, maar daarbij gaat men volgens de studie voorbij aan een belangrijk aspect. Vooral inspanningen die moesten worden gedaan om doelstellingen te kunnen bereiken, blijken volgens de onderzoekers op de rekruteerders immers een grote indruk te maken.