managing21.be

Meer dan drie op vier Nederlands personeelsdirecteurs is bereid om mee te werken aan een banenruil van werknemers om op die manier het werkverzuim door het fileprobleem op te helpen lossen. Dat blijkt uit een onderzoek van Werkdichterbijhuis.nl. Het gaat zowel om grote bedrijven als om vertegenwoordigers van de KMO-sector.

De onderzoekers stellen dat Nederlandse bedrijven steeds meer last krijgen van fileverzuim, waardoor jaarlijks vele kostbare werkuren verloren gaan. Tegelijkertijd hebben de forenzen ook zelf steeds meer problemen met het eindeloos aanschuiven in de file van en naar het werk. Dertig procent van alle werknemers die in Nederland hun baan opzeggen, doen dit vooral om het dagelijkse filerijden te vermijden.

Banenruil wordt volgens de onderzoekers dan ook zowel bij de werkgevers als de werknemers steeds meer populair. “Het is een aantrekkelijk alternatief geworden voor de traditionele manieren om vacatures in te vullen,” stippen ze zaan. “Wanneer er iemand via Werkdichterbijhuis.nl zijn werk opzegt, hebben de werkgevers meestal een onmiddellijke keuzemogelijkheid uit verscheidene kandidaten.”

Tien procent van de ondervraagde werkgevers zegt in het verleden als positieve ervaringen te hebben gehad met een online aanbod van banenruil. Werkdichterbijhuis.nl wil het personenvervoer op de Nederlandse wegen met tien procent doen dalen. Dan zou het land volgens de organisatie van zijn meest prangende files verlost raken.