managing21.be

Nederlandse werkgevers mogen hun personeel niet meer dan 23 kilogram laten tillen. Dit is een gevolg van een uitspraak van de Nederlandse Hoge Raad over een werknemer die zijn werkgever aansprakelijk stelde voor gezondheidsklachten na het tillen van een oven van 200 kilo met andere collega’s. De Nederlandse vakbond en het Nederland Bureau Beroepsziekten hebben het daarbij over een historische doorbraak.

Tot nu toe was er volgens het Bureau Beroepsziekten in Nederland geen grens opgelegd aan het gewicht dat iemand mag tillen. “Nu blijkt dat werkgevers ervoor moeten zorgen dat werknemers niet meer dan 23 kilogram tillen,” vertelde Jan Warning, directeur van Bureau Beroepszieken, aan het persbureau ANP. “De tilgrens is weliswaar nog niet wettelijk vastgesteld, maar werkgevers lopen het risico aansprakelijk te worden gesteld wanneer zij werknemers een zwaarder gewicht laten tillen.”

Met collectieve arbeidsovereenkomsten waren in bepaalde sectoren al wel maximumnormen opgelegd. Zo werd in de bouw een maximumgewicht van 25 kilogram toegestaan. In de kinderopvang lag de maximumgrens op 23 kilogram. De grens die door de Nederlandse Hoge Raad werd opgelegd, is gebaseerd op de Amerikaanse NIOSH-formule, die gebruikt wordt om te om te kunnen beoordelen of bepaalde tilsituaties risico’s met zich meebrengen voor de veiligheid en gezondheid.

De impact van het arrest van de Hoge Raad is volgens het ANP bijzonder groot, omdat in Nederland naar schatting zo’n 2,6 miljoen werknemers geregeld zonder hulpstukken gewichten moeten tillen die zwaarder wegen dan 23 kilogram.