managing21.be

Managing21: een blik op het heden en de toekomst van de economie.

Nieuwsoverzicht

Posted by managing21 on september 10th, 2007

De Franse autobouwer PSA (Citroën-Peugeot) gaat in de loop van de komende drie jaren in West-Europa jaarlijks meerdere duizenden banen schrappen, na het verlies van 7 tot 8.000 banen voorzien voor 2007. Dat heeft PSA-voorzitter Christian Streiff aangekondigd. “De effectieven moeten de komende drie jaren blijven afnemen,” aldus Streiff. “We gaan daarbij gebruik maken van de natuurlijke daling van het aantal effectieven, met de pensioenvertrekken die we kunnen versnellen. Samen goed voor meerdere duizenden personen per jaar in West-Europa.” Jaarlijks verdwijnen er door natuurlijke vertrekken tussen 2.000 en 3.000 banen, erkent Streiff. Het schrappen van banen past in een doelstelling om de vaste kosten van de groep met 30 procent te verminderen. Streiff sloot een samenwerking met het Duitse BMW niet uit om gemeenschappelijk benzinemotoren te produceren. PSA maakt zijn meeste dieselmotoren samen met de Amerikaanse constructeur Ford.

Nog maar ruim ̩̩n op de tien werknemers heeft geen computer nodig om zijn werk te doen. De rest raakt in moeilijkheden als de apparatuur uitvalt. Het werk kan volgens bijna zeven op de tien werknemers absoluut niet meer gedaan worden en volgens 21 procent zal het werk veel moeilijker en trager worden verricht. Dat blijkt uit een enqu̻te van onderzoeksbureau Trendbox. Degenen die zonder computer aan de slag kunnen, zijn vaak lager betaalden en lager opgeleiden. Tot de bijna 90 procent van de werknemers die wel een computer gebruikt, behoren vooral 25- tot 35-jarigen, hoger opgeleiden en ambtenaren. Zodra een computer wordt gebruikt, hebben werknemers ook bijna altijd toegang tot internet. De afhankelijkheid daarvan is minder groot. Ruim een kwart van deze werknemers Рvaak ambtenaren Рkan prima aan de slag zonder internet. Ongeveer een op de drie werknemers is hulpeloos zonder het digitale medium en volgens ruim 40 procent wordt het werk moeilijker en trager uitvoerbaar.

De hersenen van mensen die vaak mobiel bellen, zijn trager dan die van minder frequente gsm-gebruikers. Mobiele bellers beschikken daarentegen over betere selectieve aandacht. Dat is de conclusie van een studie van Brainclinics Diagnostics en de Radboud Universiteit Nijmegen. Uit het onderzoek is gebleken dat de hersenen van frequente mobiele bellers meer trage activiteit laten zien. “Ernstig vertraagde hersenactiviteit wordt ook wel gevonden bij onder meer de ziekte van Alzheimer,” aldus hoofdonderzoeker Martijn Arns. “Deze mate van vertraging kan echter nog als normaal worden gezien.” Arns vermoedt dat de effecten wellicht ernstiger worden naarmate mensen langer een mobiele telefoon gebruiken. Verder blijkt uit het onderzoek dat mobiele bellers extraverter zijn. Ook hebben regelmatige gsm-gebruikers een betere selectieve aandacht. De onderzoekers denken dat dit komt door mobiel bellen in rumoerige omgevingen, waardoor de beller leert om zich te concentreren op het telefoongesprek en irrelevante informatie leert te filteren.

De Amerikaanse autobouwer Ford wil 57 miljoen euro betalen voor 72,4 procent van de aandelen van de autofabriek in het Roemeense Craiova, waarvan de Zuid-Koreaanse constructeur Daewoo voorheen meerderheidsaandeelhouder was. De Roemeense staat kocht de fabriek vorig jaar terug van Daewoo, nadat de Zuid-Koreaanse onderneming in financiële moeilijkheden was geraakt. Ford wil in de Roemeense fabriek twee modellen hoofdzakelijk voor export bouwen. De constructeur zou 675 miljoen euro investeren in de fabriek en de jaarlijkse productiecapaciteit ervan binnen de vier jaar opvoeren van de huidige 24.000 wagens naar 300.000 wagens. De fabriek in Craiova zal aanzienlijk groter zijn dan Ford Genk, maar de constructeur benadrukt dat dit absoluut geen probleem moet zijn, aangezien de productiecapaciteit in Genk voor de volle honderd procent benut wordt en Ford vooral op zoek is naar extra productiecapaciteit in Oost-Europa.

De Amerikaanse hypotheekverstrekker Countrywide gaat ongeveer 12.000 banen schrappen. Dat komt neer op een vijfde van de personeelssterkte. Het bedrijf ziet zich daartoe genoodzaakt vanwege de problemen op de Amerikaanse huizenmarkt. Countrywide is in de problemen gekomen door de afkoeling van de huizenmarkt, waardoor de vraag naar hypotheken minder is geworden. Daarnaast zijn veel mensen die al een hypotheek hebben, niet meer in staat om hun schulden af te lossen. Door de stijgende rente zijn de hypotheeklasten flink opgelopen. Vooral mensen met een laag inkomen kunnen niet meer aan hun verplichtingen voldoen. Countrywide heeft op de Amerikaanse hypotheekmarkt een aandeel van 17,4 procent. Eerder al had het Californische concern een sanering bekendgemaakt die 900 banen zou kosten. Het massaontslag bij Countrywide volgt direct op een periode van explosieve groei. Het concern sloot in de eerste zes maanden van dit jaar voor 245,1 miljard dollar nieuwe hypotheken af en wierf 6.600 werknemers aan.

Fabrikant Pfizer van Viagra is zelf medeverantwoordelijk voor de verzending van spam waarin nagemaakte erectiepillen worden aangeprezen. Dat beweert althans het beveiligingsbedrijf Support Intelligence tegenover Wired. Volgens Support Intelligence zijn tenminste 138 ip-adressen die behoren tot het bedrijfsnetwerk van Pfizer op zwarte lijsten beland vanwege de verzending van ongewenste reclame voor valse horloges, goedkope aandelen en – vermoedelijk nagemaakte – Viagra. Ook voor de voornaamste concurrent van Viagra, Cialis, werd ironisch genoeg via Pfizers netwerk spam verstuurd. Vermoedelijk zijn computers van werknemers van het farmaceutische bedrijf besmet met kwaadaardige software, die door spammers kan worden misbruikt om hun e-mail te versturen. Support Intelligence zegt Pfizer al verscheidene keren te hebben gewaarschuwd dat een groot aantal computers van het bedrijf besmet is.

Het Nederlandse koerierbedrijf TNT gaat mogelijk duizenden extra banen schrappen. Dat heeft TNT-topman Peter Bakker bevestigd. In april maakte het postbedrijf al bekend 7000 banen te schrappen en de lonen voor een jaar te bevriezen. “We moeten kiezen tussen het schrappen van zo’n 11.000 banen of het jarenlang bevriezen van de lonen van ons huidige personeel,” aldus Bakker. TNT gaf in april dit jaar aan 7.000 banen te schrappen om de kosten te verlagen met 300 miljoen euro. TNT heeft te maken met een groeiende concurrentie omdat het postonderdeel volgend jaar zijn monopoliepositie verliest. TNT is één van de grootste werkgevers in Nederland. Twee weken geleden liet TNT de Nederlandse vakbonden al weten te willen vasthouden aan de nullijn in een nieuwe arbeidsovereenkomst, die een looptijd zou moeten hebben van 2,5 jaar. Als het aan TNT ligt gaan de werknemers de komende jaren ook meebetalen aan het pensioen, waarvoor zij nu nog niets betalen. Ook wil TNT in een nieuwe cao de onregelmatigheidstoeslag verlagen.

De ontdekking van een reeks ondeugdelijke producten uit China leidt mogelijk tot scherpere controles en eisen voor EU-import. De socialistische fractie in het Europees Parlement eist dat de regels tegen het einde van deze maand herzien zouden worden. Chinese producten met een CE-symbool mogen nu zonder kwaliteitscontrole de EU binnenkomen. De gedachte is dat de fabriek zelf de producten nakijkt. Product na product moet echter worden teruggeroepen. Chinese matrassen van Beter Bed bleken insecticide te bevatten, in Chinese kinderkleding zat gif en in tandpasta zaten riskante stoffen. Alleen al de Amerikaanse speelgoedgigant Mattel moest ruim 18 miljoen stuks in China gemaakt speelgoed uit de handel halen. De Europese ondernemersorganisatie BusinessEurope vreest dat Brussel nu de Europese vrije markt aantast, met naar eigen zeggen een knieval voor de angsten voor gevaarlijk Chinees speelgoed.

Het elektronicaconcern Philips gaat een herstructurering doorvoeren. Het elektronicaconcern brengt het aantal divisies terug naar zijn drie kernonderdelen Dat zijn Philips Healthcare, Philips Lighting en Philips Consumer Lifestyle. Philips verwacht met de nieuwe organisatie de kosten binnen drie jaar met 150 tot 200 miljoen euro op jaarbasis te zullen verlagen. Gedwongen ontslagen zijn volgens bestuursvoorzitter Gerard Kleisterlee echter niet aan de orde. Het concern rekent op een verdubbeling van de bedrijfswinst per aandeel in 2010 ten opzichte van het huidige niveau. “Dit alles onder de voorwaarde van een normale ontwikkeling van de wereldeconomie,” aldus Kleisterlee. Ook blijft Philips op het overnamepad. “We hebben de afgelopen twee jaar voor 5 miljard euro aan overnames uitgegeven en blijven op zoek naar mogelijkheden,” aldus Kleisterlee. Het elektronicaconcern mikt voor de volgende drie jaar op een gemiddelde omzetgroei van jaarlijks 6 procent in de periode.

Staalfabrikant ArcelorMittal wil 51 procent van de aandelen in de Turkse branchegenoot Rozak overnemen. Het concern hoopt de transactie nog dit jaar rond te krijgen na goedkeuring van de mededingingsautoriteiten. ArcelorMittal verwacht met de overname de distributie in Turkije op te kunnen schroeven. Het staalconcern is nu al de grootste toeleverancier van familiebedrijf Rozak, dat vorig jaar een omzet realiseerde van 260 miljoen euro. Rozak, een handelaar in metaal, verscheepte vorig jaar 450.000 ton staal. Het bedrijf heeft een honderdtal mensen in dienst. Het is onbekend welk bedrag met de aandelenaankoop is gemoeid. De overname zal, na goedkeuring van de Turkse regelgevende autoriteiten, naar verwachting eind 2007 worden afgerond. Met deze overname hoopt ArcelorMittal naar eigen zeggen beter te kunnen voldoen aan de snelgroeiende vraag naar staal in Turkije. De constructiesector kent er een groei van meer dan 10 procent per jaar.

Meer Nieuws