Posted by managing21 on maart 28th, 2019
Facebook is voor consumenten in de Verenigde Staten het belangrijkste digitale kanaal om nieuwe merken te ontdekken. Dat blijkt uit een rapport van onderzoeker Criteo, op basis van een enquête bij nagenoeg duizend shoppers. Vastgesteld werd dat sociale media bij het ontdekken van nieuwe merken door digitale media vijf van de eerste negen plaatsen opeisen. Facebook staat op de eerste plaats met een score van 49 procent, gevolgd door Instagram (27 procent), Pinterest (22 procent), Twitter (14 procent) en Snapchat (12 procent). In het verdere aankoopproces blijken echter zoekplatformen de leidende functie over te nemen.
Lees Verder
Posted in diversen | Reacties uitgeschakeld voor Sociale media beste digitale platformen voor ontdekken nieuwe merken
Posted by managing21 on maart 28th, 2019
Een prestatiegebonden beloning kan worden gekoppeld aan geestelijke gezondheidsproblemen bij de medewerkers. Dat zegt een onderzoek van wetenschappers aan de Washington University St. Louis en de University Aarhus in Denemarken. De onderzoekers ontdekten dat zodra een bedrijf overstapt op een prestatiegebonden beloning, het aantal werknemers dat geneesmiddelen tegen angsten en depressies gebruikt, met 5,7 procent is toegenomen. De wetenschappers denken dat het reële aantal slachtoffers wellicht nog gevoelig hoger zal liggen. De onderzoekers waarschuwen ook voor een grote impact op de winst die een bedrijf kan verwachten. Ze zeggen dat de bedrijven dan ook moeten kijken welke gevolgen hun loonbeleid zou kunnen hebben.
Lees Verder
Posted in diversen | Reacties uitgeschakeld voor Prestatiegebonden beloning kan mentale gezondheid werknemers beïnvloeden
Posted by managing21 on maart 28th, 2019
De voorbije veertig jaar is de kloof tussen rijke en arme gemeenschappen in de Verenigde Staten dramatisch toegenomen. Een belangrijk element daarin is de toenemende inkomensongelijkheid. Dat zegt een onderzoek door wetenschappers van de University of Harvard. Al meer dan een eeuw kromp de kloof tussen de rijkste en armste delen van de Verenigde Staten, maar in de afgelopen decennia is dit tij veranderd. Het aantal mensen dat leeft in gemeenschappen die zich aan de uiterste uiteinden van de inkomensschaal bevinden, is drievoudig toegenomen. Meer dan de helft van de verandering is te wijten aan de toename van inkomensongelijkheid op nationaal niveau.
Lees Verder
Posted in diversen | Reacties uitgeschakeld voor Kloof tussen armste en rijkste Amerikaanse gemeenschappen neemt toe
Posted by managing21 on maart 28th, 2019
Vrouwen hebben gemiddeld 30 procent minder kans een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek te ontvangen dan mannen met dezelfde karakteristieken. Bovendien is die kloof nog groter bij kandidaten met lagere kwalificaties. Werkervaring en talenkennis doet de kloof anderzijds afnemen. Dat blijkt uit een onderzoek van wetenschappers aan de Universitat Pompeu Fabra in Barcelona, op basis van een analyse van 5.600 werkaanbiedingen. De onderzoekers ontdekten dat 10,9 procent van de mannelijke kandidaten werd uitgenodigd voor een interview. De vrouwen kregen slechts een kans van 7,7 procent om te worden opgeroepen voor een interview.
Lees Verder
Posted in diversen | Reacties uitgeschakeld voor Vrouwen minder vaak op sollicitatiegesprek uitgenodigd
Posted by managing21 on maart 28th, 2019
De Europese markt voor cannabidiol (CBD) kan zich de volgende vier jaar aan een sterke groei verwachten. Dat voorspelt een studie van consulent Brightfield Group. Volgens het rapport zal de verkoop van cannabidiol in de Europese Unie de volgende vier jaar een groei met 400 procent laten optekenen. Daarbij zou de sector uiteindelijk uitkomen op een jaaromzet van ongeveer 1,5 miljard euro, tegenover een niveau van 282 miljoen euro vorig jaar.
Dit jaar zou al een omzet van 370 miljoen euro mogelijk zijn. Vooral Duitsland zal zich volgens Brightfield Group als een speerpunt van de Europese cannabidiol-markt opwerpen.
“De markt voor cannabidiol staat in Europa nog in zijn kinderschoenen,” betoogt Bethany Gomez, managing director van Brightfield Group. “De beschikbaarheid van het product blijft op de Europese markt immers nog bijzonder beperkt. Dat geldt ook voor de kennis over cannabidiol bij de Europese consument. Gevestigde producenten krijgen dan ook een unieke gelegenheid om zich op de Europese markt te vestigen. Er is in Europa immers veel minder competitie dan momenteel in de Verenigde Staten aan de gang is.”
“De Europese Novel Foods Act creëert voor cannabidiol weliswaar een uitdagend legaal kadert, maar wellicht zullen regelgevende veranderingen op middellange termijn een significante groei mogelijk maken,” zegt Bethany Gomez nog. Voorlopig zijn Groot-Brittannië en Oostenrijk de grootste cannabidiol-markten van Europa. Deze twee landen vertegenwoordigden vorig jaar een gezamenlijke omzet van 80 miljoen euro. Brightfield Group verwacht echter dat Duitsland een snelle inhaalbeweging zal maken.
“Duitsland hanteert momenteel een nultolerantie tegenover tetrahydrocannabinol, de belangrijkste psychoactieve stof in cannabis,” zegt Berta Camps, juridisch adviseur bij de sectororganisatie CBD-Intel. “Men kan echter verwachten dat het land in de toekomst voor de distributie van producten voor de cannabidiol-markt de richtlijnen van de Europese Novel Food Act zal volgen.” Volgens de ramingen vertegenwoordigt de Duitse cannabidiol-markt momenteel een jaaromzet van ongeveer 34 miljoen euro. Over vier jaar zou het land met een bedrag van 540 miljoen euro echter Europees marktleider zijn.
In de Europese Unie is het eventuele gebruik van cannabidiol en marihuana tot nu toe beperkt tot tabaksproducten. Een consumptie met inneembare vormen – in de vorm van voeding, dranken, capsules of tincturen – is verboden. “Dat kan echter snel veranderen,” zeggen analisten. “Het European Food Safety Agency heeft immers een amendement voorgesteld dat cannabidiol in inneembare producten mogelijk zou maken. Dat zou mogelijk al tegen het einde van dit jaar mogelijk zijn.”
“Er zijn daarnaast ook veelbelovende signalen voor de legale cannabismarkt,” aldus nog de analisten. “Dat is mede te danken aan aanbevelingen van de World Health Organization (WHO) om de status van cannabis te herzien. Ook het Europees Parlement heeft ingestemd om de grotere toegang tot medicinale cannabis mogelijk te maken. Het Europees Parlement heeft ook gevraagd meer onderzoek te doen naar de impact van het product op de volksgezondheid.”
“Ondanks alle veelbelovende cijfers moeten beleggers de cannabidiol-markt toch met de nodige voorzichtigheid betreden”, waarschuwt Bethany Gomez. “Cannabidiol vertegenwoordigt in Europa vooral een lappendeken van bijzonder sterk uiteenlopende voorschriften. Daardoor wordt een bijzonder vreemde en versnipperde markt gecreëerd.”
Volgens Brightfield zal de gehele Europese cannabismarkt, inclusief recreatief en medicinaal gebruik, over vier jaar een waarde hebben van 8 miljard euro. De huidige jaaromzet zou ongeveer 282 miljoen euro bedragen.
Lees Verder
Posted in gezondheid, landbouw | Reacties uitgeschakeld voor Cannabidiol heeft grote Europese groeimogelijkheden
Posted by managing21 on maart 28th, 2019
In de Verenigde Staten start pakketbezorger United Parcel Service (UPS) met de inzet van drones voor de levering van zendingen. De onderneming heeft daarvoor de toestemming gekregen van de Amerikaanse Federal Aviation Administration. Een eerste operatie werd uitgevoerd op de hospitaalcampus van WakeMed in de stad Raleigh in de staat North Carolina. Daarbij transporteren quadcopters medische leveringen met een gewicht tot 2,3 kilogram. De quadcopters hebben een bereik van 20 kilometer. De pakketbezorger werkt voor de drone-operaties samen met het bedrijf Matternet, een fabrikant van autonome drones die eerder al operaties in Zwitserland heeft opgezet.
Het bedrijf Newtec uit Sint-Niklaas, specialiste in satellietcommunicatie, wordt overgenomen door de Singaporese defensiegroep ST Engineering. Verkopers zijn de Participatiemaatschappij Vlaanderen (PMV) en Smartfin Capital. Met de transactie is een bedrag gemoeid van 250 miljoen euro – De Frans-Japanse groep Renault-Nissan wil concurrent Fiat Chrysler overnemen. Samen zouden de twee partijen de grootste autogroep ter wereld vormen. Ook PSA Peugeot-Citroën had eerder al interesse in Fiat Chrysler getoond. Dat zou zijn afgewezen – De bouw van het nieuw casino in Middelkerke is voorlopig stopgezet. Dat heeft Jean-Marie Dedecker, burgemeester van Middelkerke, gemeld. Volgens De Decker bleef de opdrachtnemer herhaaldelijk in gebreke. Ook een sluitend financieel plan zou achterwege zijn gebleven.
Het chemiebedrijf Bayer moet in de Verenigde Staten 80 miljoen dollar schadevergoeding betalen aan een man uit Californië. De man zou volgens de rechter door onkruidverdelger Roundup van Bayer kanker hebben gekregen. Bayer gaat in beroep tegen het vonnis – Dating-applicatie Grindr uit Californië wordt door zijn Chinese eigenaar Beijing Kunlun Tech te koop gezet. De Chinese groep geeft daarmee toe aan de druk van het Amerikaanse Committee on Foreign Investment (CFIUS), dat gewag had gemaakt van een nationaal veiligheidsrisico – De Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen (NMBS) heeft in Melle een nieuwe werkplaats voor treinen geopend. Met de investering was een bedrag gemoeid van 160 miljoen euro. Een technische onderhoudsbeurt van een trein zal er nog vier uur duren.
Telecomprovider Dommel zet zijn activiteiten stop. De onderneming kan zijn financiële verplichtingen niet meer nakomen. Door de financiële problemen werd Dommel uitgesloten van de toegang tot het vaste en mobiele netwerk van Proximus – Het chemieconcern Avantium heeft het voorbije jaar een omzet geboekt van 11,3 miljoen euro, tegenover 12,7 miljoen euro inkomsten het jaar voordien. Het nettoverlies liep op van 16,8 miljoen euro naar 68,4 miljoen euro. Avantium moest onder meer partner Basf uit Synvina uitkopen – Unilever heeft een bod uitgebracht op het Franse cosmeticamerk Garancia, opgericht door Saveria Coste. Financiële details over de transactie werden niet meegedeeld. Garancia moet naar eigen zeggen onder Unilever een verdere groei kunnen realiseren.
In Saudi-Arabië wil het olieconcern Saudi Aramco een belang van 70 procent nemen in de petrochemische groep Sabic. Met de transactie zou een bedrag van 70 miljard dollar zijn gemoeid. Aramco zou dat belang overnemen van het Saudische staatsinvesteringsfonds Public Investment Fund (PIF) – In de haven van Gent zal een centrale voor de opvang en opslag van koolstofdioxide worden gebouwd. Dat heeft de Cleantech Cluster Regio Gent, waarin vijftien partners zijn betrokken, gemeld. Een demonstratiefabriek moet de mogelijkheden terzake onderzoeken – De autobouwer Volkswagen zet een samenwerking op met Amazon Web Services (AWS), gespecialiseerd in cloudoplossingen. De samenwerking moet de data van alle machines en systemen in de 122 vestigingen van de autogroep met elkaar verbinden. Dat moet de productiviteit verbeteren.
Oostende wil op zijn strand vanaf volgende zomer een rookvrije zone introduceren. Dat heeft Bart Tommelein, burgemeester van Oostende, gemeld. In eerste instantie zal gewerkt worden met informatie en sensibilisering, maar ook sancties behoren tot de mogelijkheden – Het Chinese bedrijf Mobvoi, gespecialiseerd in artificiële intelligentie, denkt aan een introductie op de beurs van Shanghai. Er zou met een investeringsronde eerst nog geld worden opgehaald. Daarmee zou de waarde van Mobvoi op meer dan 1 miljard dollar komen – Fastfoodketen McDonald’s heeft bedrijf Dynamic Yield, gespecialiseerd in kunstmatige intelligentie, overgenomen. Met de transactie is een bedrag gemoeid van 300 miljoen dollar. De technologie van Dynamic Yield zou onder meer op de menuschermen van de drive-in’s van McDonald’s worden ingezet.
Posted in diversen | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwsoverzicht
Posted by managing21 on maart 27th, 2019
Mensen die ervoor kiezen te emigreren, hebben meestal in hun land de beste opleiding genoten. Dat zegt een onderzoek van wetenschappers Norwegian University of Science and Technology (NTNU). Deze conclusie van de studie is in tegenspraak met meningen die in het algemeen tegenover migratie worden aangehouden.
“Uit het onderzoek bleek dat migranten hun land van herkomst vaker verlaten als werkzoekenden dan als vluchtelingen,” zegt onderzoeksleider Costanza Biavaschi, professor economie aan de Norwegian University of Science and Technology. “Werkzoekenden wijken liever uit naar landen waar zij voor zichzelf ook grotere kansen zien. Tevens kon men vaststellen dat de lidstaten van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) uit deze migratiebeweging de grootste voordelen halen. De landen van herkomst ervaren daarentegen de grootste negatieve impact.”
“Migranten met de hoogste vaardigheidsniveaus reizen naar de meest productieve landen,” benadrukt professor Biavaschi. “Mensen met een diploma hoger onderwijs tonen drie tot vier keer meer kans om te emigreren dan landgenoten met een lager opleidingsniveau. Men kan hierin wel sterke variaties opmerken, maar de trend is duidelijk. Geografische afstand vormt daarbij een belangrijke factor. Naarmate migranten vanuit hun land van herkomst naar hun nieuwe bestemming een grotere afstand afleggen, blijken ze in het algemeen over een hoger opleidingsniveau te beschikken.”
“Dat blijkt ook bij de migratie vanuit Mexico naar de Verenigde Staten,” betoogt Costanza Biavaschi. “Bij deze migranten heeft een kleiner percentage een diploma hoger onderwijs dan bij landgenoten die in Mexico blijven. Er zijn voor deze migratie dan ook relatief weinig inspanningen nodig. Het land van bestemming is immers vlakbij. Er is ook geen zee die de reis zou kunnen bemoeilijken.” Biavaschi benadrukt dat migranten kunnen helpen om in hun land van bestemming de welvaart en andere socio-economische omstandigheden te verbeteren. Die impact kan tot 4 procent oplopen.
De studie benadrukt dat vrijwel alle lidstaten van de Oeso dankzij de positieve selectie onder immigranten een hoger welvaartsniveau kunnen laten optekenen. “Ook vanuit mondiaal perspectief is er sprake van een positieve invloed op het welzijn,” zegt Biavaschi. “De winst in het land van bestemming is immers groter dan het verlies in de regio’s van herkomst. Er moet daarbij gewag worden gemaakt van een concentratie. Landen die van origine de grootste productiviteit tonen, zullen door migratie hun hoogopgeleide beroepsbevolking nog verder uitbreiden. De verliezers zijn de naties waar het grootste aantal geschoolde werknemers vertrekken.”
“Kleine landen waar slechts een klein percentage van de bevolking hoger onderwijs heeft genoten, zijn daarbij de grootste slachtoffers,” besluit Biavaschi.
Lees Verder
Posted in derde wereld, politiek | Reacties uitgeschakeld voor Emigratie betekent meestal een sterke braindrain
Posted by managing21 on maart 27th, 2019
De wereldwijde politiek is nog steeds in grote mate gebaseerd op familiale dynastieën. Dat zegt een onderzoek door wetenschappers aan de Oklahoma State University en de Purdue University, gebaseerd op een analyse van de achtergronden van meer dan duizend presidenten en premiers in de Sub-Sahara, Azië, Europa, Noord-Amerika en Latijns-Amerika sinds het begin van deze eeuw.
Uit het onderzoek bleek dat gemiddeld 12 procent van alle wereldleiders afkomstig is van huishoudens met politieke banden. De wetenschappers ontdekten ook dat familiale connecties in alle regio’s van belang waren. De banden kwamen ook naar voren in zowel monarchieën als democratieën. Het fenomeen werd tevens in zowel rijke als arme landen geregistreerd.
“Familiale banden kunnen in de politiek van groot belang zijn,” betoogt onderzoeksleider Farida Jalalzai, professor politieke wetenschappen aan de Oklahoma State University. “Uit onze studie blijkt dat gemiddeld één op de tien wereldleiders afkomstig is uit families met politieke banden. Bekende voorbeelden zijn onder meer de voormalige Amerikaanse president George W. Bush, de Canadese premier Justin Trudeau en de voormalige Argentijnse president Cristina Fernández de Kirchner. In monarchieën wordt de macht van nature geërfd. Maar het fenomeen is ook in democratieën aanwezig.”
“In democratieën kunnen burgers nochtans hun leiders door vrije en eerlijke verkiezingen aanduiden,” aldus professor Jalalzai. “Maar zelfs hier kunnen familiale banden aanzienlijke voordelen opleveren. De omkadering door een politieke familie biedt kandidaten naamsbekendheid, politieke ervaring en een betere toegang tot bondgenoten en middelen. Bush en Trudeau zijn typische voorbeelden van democratisch verkozen staatsleiders met vaders die eerder dezelfde functie hadden vervuld.”
“Technisch gezien had Noord-Amerika eigenlijk het hoogste aantal politieke leiders met familiebanden,” verduidelijken de onderzoekers. “Twee van de acht presidenten en premiers in de regio waren gerelateerd aan vroegere staatshoofden. Deze regio bestaat echter uit amper twee landen. Dat zou dus de resultaten kunnen vertekenen. Met uitsluiting van Noord-Amerika staat Europa bovenaan de lijst met leiders uit politieke families. In deze regio, gekenmerkt door robuuste democratieën, kwam 13 procent van de presidenten en premiers uit politieke families. Dat is dezelfde verhouding als in Latijns-Amerika.”
“De Afrikaanse Sub-Sahara vertoonde het laagste percentage leidinggevenden met familiebanden,” zegt professor Jalalzai. “Hier bleek slechts 9 procent een dergelijke band te hebben. Die banden blijken echter bijzonder sterk, want 62 procent toonde een relatie met een voormalige president of premier. Voorbeelden zijn Joseph Kabila van de Democratische Republiek Congo en Uhuru Kenyatta van Kenia. In Azië tenslotte blijken bijna 11,3 procent van de leiders een politieke stamboom te hebben. Driekwart van die stambomen waren gesitueerd in autocratieën zoals Bhutan, Bhutan, Kazachstan en Sri Lanka.”
De studie toonde ook aan dat vrouwelijke leiders vaker uit een politieke familie komen dan hun mannelijke tegenhangers. “Bij de vrouwelijke leiders liet 29 procent een band met een politieke familie optekenen,” benadrukken de onderzoekers. “Dat is gevoelig meer dan een score van ruim 10 procent bij mannelijke toppolitici. Deze vaststelling suggereert dat familiebanden voor vrouwen bijzonder belangrijk zijn om in de politiek te komen. De ondersteuning van een machtig mannelijk familielid – bij voorkeur een voormalig president of premier – blijkt voor vrouwelijke politici vaak een groot voordeel. Dit zou kunnen helpen om geloofwaardigheid bij kiezers en politieke insiders op te bouwen.”
Lees Verder
Posted in politiek | Reacties uitgeschakeld voor Wereldwijde politiek functioneert nog altijd op familiale dynastieën
Posted by managing21 on maart 27th, 2019
Werknemers willen een duidelijke grens tussen hun professionele en persoonlijke wereld. Zonder die afscheiding vrezen voor de ontwikkeling van een cultuur van inmenging. Dat blijkt uit een rapport van consulent Willis Towers Watson, gebaseerd op een enquête bij ruim tweeduizend werknemers in Groot-Brittannië. De onderzoekers stelden daarbij vast dat 52 procent van de respondenten toegeeft zich niet comfortabel te voelen wanneer hun werkgever betrokken zou raken bij keuzes over hun persoonlijke levensstijl.
Voor 71 procent van deze groep moet een grens tussen hun professionele en persoonlijke leven blijven bestaan. Daarnaast zegt 37 procent niet te begrijpen waarom hun werkgever zich in keuzes in de persoonlijke levensstijl zou mengen. Daarbij zegt 34 procent ook voor een cultuur van Big Brother te vrezen.
Uit het onderzoek bleek dat 56 procent keuzes over de levensstijl – zoals voeding, lichaamsbeweging en alcoholgebruik – als een persoonlijke kwestie beschouwt. Tegelijkertijd is 30 procent van mening dat hun werknemer een morele verantwoordelijkheid heeft om hen te helpen een goede en gezonde levensstijl te volgen. Daarbij denkt 20 procent aan onder meer vrijwillige welzijn-programma’s of adviezen rond fitness-initiatieven. Daarnaast dacht 19 procent aan assistentie rond ontspanning. Werkgevers blijken op dat vlak volgens de onderzoekers echter tekort te schieten. Slechts 46 procent van de ondervraagde werknemers getuigt dat hun bedrijf hen helpt een gezonde levensstijl te volgen.
“Het onderzoek toont dat werkgevers voorzichtig moeten omgaan met problematieken zoals gezondheid en welzijn,” benadrukt Mike Blake, specialist gezondheid bij Willis Towers Watson. “We hebben hier met een belangrijk onderwerp te maken. Zowel de werkgever als de gemeenschap zullen uiteindelijk op een of andere manier moeten bepalen voor het absenteïsme dat aan een slechte gezondheid is te wijten. Belangrijk daarbij is het aanvaarden dat iedereen verschillend is. Sommige werknemers zullen van een regelmatige sportactiviteit genieten, maar niet iedereen kan een atleet zijn. Het is dan belangrijk een programma aan te bieden dat iedereen kan aanspreken.”
“Er is echter een smalle grens tussen een oprecht aanbod ter bevordering van de gezondheid en het welzijn en de inmenging in het persoonlijke leven van de werknemers.”
Lees Verder
Posted in human resources | Reacties uitgeschakeld voor Werknemers willen grenzen tussen beroep en persoonlijk leven
Posted by managing21 on maart 27th, 2019
Voor een groot aantal autobestuurders zijn fietsers geen volwaardig menselijke wezens. Dat is de conclusie van een studie van wetenschappers aan de Queensland University of Technology, de Monash University en de University of Melbourne. Het fenomeen kan volgens de onderzoekers een verklaring helpen bieden voor de bewuste agressie die autobestuurders vaak tegenover fietsers tentoonspreiden. Wanneer een partij als minderwaardig wordt beschouwd, zullen ook agressies tegenover deze groep gemakkelijker kunnen worden verdedigd. Gewaarschuwd wordt echter dat dit gedrag echter tot kettingreacties kan leiden.
Lees Verder
Posted in diversen | Reacties uitgeschakeld voor Autobestuurder vindt fietser geen volwaardig menselijk wezen