managing21.be

Het topmanagement van het Europese bedrijfsleven blijft nog altijd grotendeels het exclusieve terrain van de hogere sociale klasse. Dat blijkt uit het boek ‘Eliten und Macht in Europa’ van de Duitse socioloog Michael Hartmann. Toch zijn er volgens Hartmann enkele opvallende verschillen tussen de Europese landen. Zo ligt in Italië het percentage topmanagers uit de arbeidersklasse opmerkelijk hoger dan elders.

De burgerklasse levert 85 procent van alle Spaanse en Duitse topmanagers. In Italië is dat 67,7 procent. “Topmanagers die uit de lagere sociale klassen komen, worden dan ook als buitenbeetjes beschouwd,” aldus Michael Hartmann. “Dat is onder meer het geval voor Amancio Ortega, oprichter van het textielconcern Inditex, wiens vader arbeider was. Maar dat geld ook voor gewezen Siemens-topman Klaus Kleinfeld, eveneens zoon van een arbeider, die het later weliswaar tot bedrijfsingenieur bracht.”

Italië vormt volgens Hartmann ook een uitzondering op het vlak van de opleiding van zijn topmanagers. “In Italië heeft twee op de drie economie gestudeerd,” aldus de socioloog. “In Duitsland is dat 36,2 procent en in Spanje 24,1 procent. In Spanje heeft 27,6 procent van de industriekapiteins een juridische achtergrond. In Duitsland vormen ingenieurs en natuurwetenschappers met 39,4 procent de grootste groep.”

In Duitsland blikt de helft van de topmanagers ook terug op een carrière binnen het eigen bedrijf. Dat is het hoogste cijfer van heel Europa. In Groot-Brittannië is dat amper 14,3 procent. In Duitsland heeft ook amper 4 procent van de topmanagers een carrière buiten de economische sector gehad. Dat is het laagste cijfer van heel Europa. In Spanje loopt dat op tot 27,6 procent.