managing21.be

Managing21: een blik op het heden en de toekomst van de economie.

Archive for september, 2006

Ryanair laat passagiers telefoneren

Posted by managing21 on 3rd september 2006

Van volgend jaar af kunnen passagiers van Ryanair aan boord met hun gsm-toestellen telefoongesprekken voeren, teksten en email-berichten sturen. De hele Ryanair-vloot wordt met het communicatiesysteem, geleverd door OnAir, uitgerust. De aangerekende kosten zouden de algemene Europese roamingtarieven volgen. 

Ryanair krijgt van OnAir een commissie op de gesprekken die vanuit zijn toestellen zijn gevoerd. De installatie van de technologie begint volgend jaar, maar eerst moeten nog de nodige vergunningen verkregen worden. In de tweede helft van volgend jaar zullen vijftig Boeing737-toestellen van Ryanair uitgerust zijn met de technologie.

Vanaf het jaar daarop wordt de rest van de vloot voorzien van de OnAir-technologie. Naar eigen zeggen is Ryanair de eerste Europese luchtvaartmaatschappij die alle passagiers aan boord van zijn toestellen een pan-Europees mobiel telefoonnetwerk aanbiedt via hun eigen telefoontoestellen.

Posted in luchtvaart & ruimtevaart, telecom | Reacties uitgeschakeld voor Ryanair laat passagiers telefoneren

Britse vrouwen houden van een rijke man

Posted by managing21 on 3rd september 2006

De financiële draagkracht van een man is belangrijker dan zijn uiterlijk. Dat is tenminste de mening van Britse vrouwen. Zo blijkt uit een studie van het Britse National Savings & Investments (NSI). Mannen vinden geld bij een vrouw daarentegen veel minder belangrijker dan schoonheid. 

Uit het NSI-onderzoek bleek dat 45 procent van de Britse vrouwen de financiële kant van een potentiële partner belangrijker vindt dan zijn uiterlijk. Financieel succes van de man is voor een vrouw een inkomen van bijna 75.000 euro per jaar. Meer dan tien procent van de Britse vrouwen legt de lat zelfs op 150.000 euro. Verder vinden vrouwen dat een man bijna 40.000 euro op zijn spaarboekje moet hebben staan, terwijl dat in realiteit gemiddeld 30.000 euro bedraagt.

Bij mannen kijkt echter amper 22 procent naar de financiële mogelijkheden van een vrouw. Voor hen is een vrouw financieel succesvol wanneer ze minstens 60.000 euro per jaar verdient. Bovendien vinden ze een spaarboekje van 22.500 euro bij een vrouw voldoende. De realiteit komt hier uit op een gemiddelde van 21.000 euro.

De NSI-onderzoekers stellen dat de studie duidelijk uitwijst dat financiën een heel belangrijke pijler vormen van de relatiedynamiek. “Mensen geloven duidelijk dat ze geluk daadwerkelijk kunnen kopen,” stippen ze aan. Van alle ondervraagden zegt 64 procent dan ook dat financiële zekerheid belangrijk is voor het succes van een relatie. Financiële onzekerheid zet een relatie onder druk.

Posted in financiën, human resources | Reacties uitgeschakeld voor Britse vrouwen houden van een rijke man

Bedrijfsleiders vinden draadloos werken belangrijk

Posted by managing21 on 2nd september 2006

Ondernemers vinden draadloos ondernemen erg belangrijk voor hun bedrijf. Dat blijkt uit een Nederlands onderzoek van het magazine De Zaak en het postbedrijf KPN. De ondervraagde ondernemers blijken talrijke zakelijke voordelen te zien in draadloos ondernemen en bovendien ook comfortabeler te kunnen werken. 

De onderzoekers kwamen tot de vaststelling dat 83 procent van de bedrijfsleiders uit de KMO-sector draadloos werken erg belangrijk blijkt de vinden. Ze stellen dat draadloze communicatie bijzonder veel voordelen biedt. “Op die manier kunnen ze naar eigen zeggen overal beschikking over hun eigen bedrijfsgegevens,” aldus De Zaak

Daarnaast merken de ondervraagde bedrijfsleiders op dat draadloos werken hen meteen ook de mogelijkheid geeft om hun klanten op maat gemaakte informatie kunnen bezorgen. Bovendien stellen ze dat het draadloos werken hen ook veel meer vrijheid bezorgt.

Uit het onderzoek moet blijken dat 62 procent van de betrokken bedrijfsleiders een mobiele computer gebruikt. Eén op vier zegt minstens vijftien dagen per maand mobiele apparatuur te gebruiken. Bij vijftien procent gebeurt dat zelfs dagelijks. Daarnaast zegt 43 procent van de ondernemers met draadloze communicatie een betere balans te hebben tussen werk en privé.

Wel wordt toegegeven dat draadloze communicatiemogelijkheden tot langere werkdagen aanleiding geeft. Twee op drie zegt daardoor langere werktijden te presteren.

Posted in internet, management | Reacties uitgeschakeld voor Bedrijfsleiders vinden draadloos werken belangrijk

Europees internet blijft Amerikaans gekleurd

Posted by managing21 on 2nd september 2006

De Amerikaanse bedrijven Google, Yahoo, Microsoft en eBay voeren ook in Europa de online rangschikking aan. Dat blijkt uit het Amerikaanse onderzoeksbureau Comscore. Google heeft volgens de onderzoekers trouwens meer succes in Europa dan op zijn Amerikaanse thuismarkt. 

Comscore berekende dat Google in Europa 156 miljoen unieke bezoekers heeft, op korte afstand gevolgd door Microsoft met 144 miljoen. Daarna volgen Yahoo (99 miljoen), eBay (86 miljoen), Time Warner (59 miljoen), Wikipedia (46 miljoen), Amazon (40 miljoen), Adobe (31 miljoen), Ask (30 miljoen) en Vodafone (30 miljoen).

Ook in België is Google volgens Comscore de grootste online speler, gevolgd door Microsoft en Belgacom. Ook in Nederland, Duitsland, Frankrijk, Spanje en Italië is Google marktleider, telkens gevolgd door Microsoft, op uitzondering van Duitsland. Daar heeft eBay zich op de tweede plaats genesteld. In Engeland en Zweden is Microsoft de belangrijkste online speler. Google staat er op de tweede plaats.

Posted in internet | Reacties uitgeschakeld voor Europees internet blijft Amerikaans gekleurd

Polen soepeler voor gastarbeiders

Posted by managing21 on 2nd september 2006

Poolse gasterbeiders moeten in West-Europa het tekort aan arbeidskrachten komen opvullen, maar dat betekent meteen dat Polen zelf met een hele reeks niet ingevulde vacatures wordt geconfronteerd. Dus heeft het land zijn wetgeving voor buitenlandse arbeidskrachten moeten verspoelenen. 

Het wordt voor arbeidskrachten uit Oost-Europa en Turkije gemakkelijker om in Polen aan de slag te kunnen. Dat heeft het Poolse ministerie van arbeid eerder deze week bekend gemaakt. Op die manier probeert het land de uitstroom van werknemers naar de Europese Unie op te vangen.

Seizoensarbeiders uit Rusland, Wit-Rusland en Oekraïene moeten volgens de nieuwe Poolse wetgeving niet langer een werkvergunning aanvragen. Daarmee hoopt de Poolse regering in te spelen op de klacht van Poolse landbouwers, die niet langer voldoende werknemers blijken te kunnen vinden. Turken die minsten vijf in Polen hebben gewoond en daar vier jaar hebben gewerkt, hoeven evenmin hun werkvergunning te verlengen.

Sind de toetreding tot de Europese Unie hebben al enkele honderdduizenden Polen hun vaderland verlaten om in West-Europa aan de slag te gaan. De lonen liggen in de Europese Unie immers nog een pak hoger dan in Polen, terwijl er in West-Europa ook een grote nood is aan extra arbeidskrachten.

Posted in human resources | Reacties uitgeschakeld voor Polen soepeler voor gastarbeiders

Collectief ontslag per e-mail

Posted by managing21 on 2nd september 2006

De Amerikaanse elektronicaketen RadioShack uit Fort Worth heeft vierhonderd medewerkers met een e-mail van hun ontslag op de hoogte gebracht. De directie koos naar eigen zeggen voor een dergelijke procedure omwille van de efficiency. Maar het bedrijf krijgt wel veel kritiek omwille van de inhumane behandeling van het personeel. 

RadioShack had eerder deze maand een reorganisatie aangekondigd. Enkele dagen geleden kregen de betrokken werknemers via het intranet een bericht dat er voor hen helaas geen plaats meer was op het bedrijf. Ze kregen een half uur tijd om hun spullen te pakken en afscheid te nemen van hun collega’s.

Een woordvoerder van het bedrijf stelde dat het belangrijk was om de mensen zo snel mogelijk op de hoogte te stellen van hun ontslag. De directie liet ook weten dat het ontslag op een vriendelijke en professionele manier werd afgehandeld. De Amerikaanse hoogleraar management Derrick D’Souza stelt echter dat de directie tijd had moeten uittrekken om de medewerkers persoonlijk van de persoonlijke tijding op de hoogte te brengen.

RadioShack wil met de reorganisatie zijn concurrentiepositie verbeteren. In totaal werden vijfhonderd vestigingen gesloten en werden distributiecentra samengevoegd. Het bedrijf wordt geleid door Julian Day, een gewezen topman van de winkelketen K-Mart. Ook die staat niet echt bekend om zijn personeelsvriendelijk beleid.

Eerder dit jaar werd een verkoopster van een Britse zaak met een sms-boodschap van haar ontslag op de hoogte gebracht. De vrouw was met ziekteverlof. De winkeldirectie stelde dat het sms-bericht paste in de huidige jeugdcultuur. Bovendien werd er opgemerkt dat de vrouw kosten en moeite bespaard bleven om naar het werk te komen en daar het slechte nieuws te vernemen.

Posted in human resources, internet | Reacties uitgeschakeld voor Collectief ontslag per e-mail

Opnieuw grote Duitse vleesfraude

Posted by managing21 on 2nd september 2006

Bij twee groothandelaars van vlees zijn in de Duitse deelstaat tientallen tonnen bedorven vlees ontdekt. In totaal zou het nu al gaan om negentig ton kalkoen-, varkens- en rundvlees waar de vervaldatum al vier jaar verstreken was. Het vlees werd vooral verkocht aan shoarmazaken en Aziatische restaurants en zou zowel in Duitsland als elders in de Europese Unie verdeeld zijn. 

De zaak ging aan het rollen na een anonieme telefoon bij de politie van München. Daarna volgde een inval bij enkele groothandelaars en een aantal restaurants. Van de twintig steekproeven bleker er zeventien niet in orde te zijn. In sommige gevallen zag het vlees er volgens de Duitse media groenig en weerzinwekkend uit. De Duitse autoriteiten stellen echter dat er geen gevaar is voor de volksgezondheid.

Een gedeelte van het bedorven vlees zou onder meer via Nederland naar Hong Kong verscheept worden. De Duitse politie kon nog net een vertrekkensklaar transport onderscheppen. Het vlees zou volgens het eerste onderzoek afkomstig zijn uit onder meer Thailand en Zuid-Amerika.

Duitsland werd ook vorig jaar al opgeschrikt door een grote vleesfraude, waarbij ongeschikt vlees toch in de handel werd gebracht.

Posted in gezondheid, voeding & horeca | Reacties uitgeschakeld voor Opnieuw grote Duitse vleesfraude

Nieuwsoverzicht

Posted by managing21 on 2nd september 2006

Google heeft van de Braziliaanse autoriteiten twee weken de tijd gekregen om informatie te overhandigen over gebruikers die websites bezoeken waar illegale activiteiten worden gepromoot. Als de zoekmachine niet tijdig aan de eisen voldoet, krijgt het bedrijf elke dag een boete opgelegd van 23.000 dollar. Volgens een rechtbank in Sao Paulo heeft Google tot dusver onvoldoende gedaan om onderzoekers te helpen met het opsporen van criminelen die gebruik maken van Google. De Braziliaanse overheid wil dat het Amerikaanse internetbedrijf de gegevens afdraagt om zo geweld, racisme, pornografie en kindermisbruik tegen te gaan. De zaak spitst zich vooral toe op Orkut, een Google-dienst die mensen in staat stelt contacten aan te gaan en netwerken te onderhouden. Op websites van sommige Orkut-gebruikers wordt geweld verheerlijkt door bendes en neonazi’s en is kinderporno te vinden, aldus de autoriteiten. Google beloofde in mei deze sites uit de lucht te halen en gebruikersinformatie aan de autoriteiten over te dragen. Deze informatie is opgeslagen in servers in de Verenigde Staten en Groot-Brittannië. 

Chinese scholieren in Sjanghai krijgen het komende jaar een heel ander beeld op de geschiedenis voorgeschoteld dan in de afgelopen decennia gebruikelijk was. In een nieuw lesboek voor de bovenbouw over de wereldgeschiedenis is het wel en wee van het socialisme teruggedrongen tot een kort hoofdstuk. Leerlingen in de metropool krijgen in plaats van onderwijs over de gebruikelijke oorlogen, dynastieën en communistische revoluties kleurrijke lessen over economie, technologie, sociale gebruiken en globalisering. Bill Gates en Wall Street spelen een hoofdrol, maar Mao Zedong wordt slechts een keer genoemd – in een hoofdstuk waarin wordt uitgelegd waarom vlaggen bij staatsbegrafenissen halfstok hangen. Aanhangers van de verandering stellen dat de verplichte lesstof op middelbare scholen leerlingen beter voorbereidt op het leven in de echte wereld. Critici stellen echter dat de lesboeken de ene politieke agenda verruilen voor de andere. Het lesboek wordt voorlopig alleen ingevoerd in Sjanghai. In de economische hoofdstad van China is vaker vernieuwde lesstof ingevoerd, die later verplicht werd gesteld in het hele land.

De Verenigde Staten hebben boven de Grote Oceaan een succesvolle test uitgevoerd van hun anti-rakettenschild. Concreet werd vanuit de Amerikaanse luchtmachtbasis Vandenberg in Californië een raket afgevuurd die met succes een projectiel onderschepte dat was gelanceerd vanuit Kodiak (Alaska). De test was voorzien voor donderdag, maar werd met 24 uur uitgesteld als gevolg van de weersomstandigheden. De bedoeling van het anti-rakettenschild is om vijandige raketaanvallen te counteren. Het Amerikaanse schild bestaat uit een netwerk van satellieten, radars en een commandocentrum in Colorado. In Alaska en in Californië staan interceptieraketten opgesteld. Het systeem heeft nog zijn beperkingen, maar de Amerikaanse overheid is vast van plan er verder in te investeren. Er heerst nochtans bij bijvoorbeeld de Democraten heel wat scepsis of dat wel zin heeft. Zo is de vraag of het systeem verschillende raketten tegelijk kan vernietigen, die bovendien op een onverwacht moment zijn afgevuurd.

De Duitse bondskanselier Angela Merkel is de machtigste vrouw ter wereld, zo valt donderdag te lezen in maandblad Forbes. Ze stoot daarmee de Amerikaanse minister van Buitenlandse Zaken Condoleezza Rice van de eerste plaats in het klassement van de 100 machtigste vrouwen in termen van media-aandacht en economische macht. Vorig jaar stond Merkel, die toen oppositieleidster was voor de Duitse christendemocraten, zelfs niet in de top-100. Condoleezza Rice, buitenlandminister sinds januari 2005 en voordien vier jaar lang veiligheidsadviseur van president Bush, moet het dit jaar met de tweede plaats doen. De afgelopen twee jaar stond ze op de hoogste plaats. De Chinese vice-premier Yi Wu, bijgenaamd de Chinese ijzeren dame, staat nu op nummer 3. Ze is bekend om haar intelligentie, haar trots en haar elegante verschijning. De andere vrouwen in de top-10 zijn afkomstig uit de zakenwereld. De ceo van PepsiCo, de Amerikaanse van Indiase afkomst Indra Nooyi, is nummer 4, gevolgd door Anne Mulcahy, de topvrouw van Xerox.

De Nasa heeft donderdag het consortium onder leiding van het Amerikaanse bedrijf Lockheed Martin gekozen om het ruimtetuig Orion te bouwen. De Orion is de opvolger van de spaceshuttle die astronauten naar de maan, en later naar Mars, moet brengen. Lockheed Martin was voor het contract in de running met een ander consortium onder leiding van de Amerikanen Northrop Grumman en Boeing. De eerste Orion zou ten laatste in 2014 zijn eerste vlucht uitvoeren met vier tot zes astronauten. Ten laatste in 2020 zou de Orion mensen naar de maan brengen, aldus de Nasa. Hij volgt de spaceshuttle op, die in 2010 definitief op stal gaat. Volgens ruimtevaartofficials zou de Orion veiliger zijn dat de spaceshuttles. Er zijn ook minder glamoureuze trips geprogrammeerd voor de Orion. Zo moet hij ook vluchten naar het ISS uitvoeren. Ook zou het de bedoeling zijn dat hij na 2020 de Hubble-ruimtetelescoop naar beneden haalt. De Orion zou een diameter van vijf meter hebben en zowat 25 ton wegen.

De Beatles mogen de Britse platenmaatschappij EMI/Capitol vervolgen wegens fraude en niet afgehandelde royalties. Een rechter in New York heeft een klacht van de “Fab Four” in die zin ontvankelijk verklaard. Paul McCartney, Ringo Starr, de families van John Lennon en George Harrison, en Apple, de platenmaatschappij van de Beatles, verwijten EMI/Capitol frauduleus te hebben gehandeld in het beheer van de verkoop van Beatlesplaten en de rapportering daarover. De platenmaatschappij zou platen als vernield en beschadigd opgegeven hebben en die achteraf toch verkocht hebben. De advocaat van de Beatles en Apple schat de schade en het verlies van royalties op niet minder dan 25 miljoen dollar. De klagers willen ook de rechten op alle opnames van de groep van EMI/Capitol terugkrijgen. Een proces zou tegen eind 2007 kunnen beginnen.

Het Duitse reis- en scheepvaartconcern TUI gaat zijn luchtvaartmaatschappijen Hapag-Lloyd Express en HapagFly samenvoegen. Dat werd op een raad van bestuur beslist. Hierdoor ontstaat de derde grootste luchtvaartmaatschappij van het land, goed voor 56 vliegtuigen en 12 miljoen reizigers. Beide luchtvaartmaatschappijen gaan binnen enkele weken één website opzetten. Bedoeling is dat het internet belangrijker wordt voor bookings. Zo’n 60 pct van de zitjes zou via het internet aan de man worden gebracht, de overige 40 pct via reisagenten. Door het samenbrengen van de twee luchtvaartmaatschappijen kunnen kosten bespaard worden, onder meer door een betere productiviteit van de vloot, gemeenschappelijke handling en gebundelde marketingactiviteiten.

Het Braziliaans Olympisch Comité heeft vrijdag officieel de kandidatuur van Rio de Janeiro voor de organisatie van de Olympische Spelen in 2016 voorgesteld. Het is de derde keer dat de stad met 10 miljoen inwoners kandidaat is om de Zomerspelen te organiseren. Voor 2004 kreeg Athene de voorkeur, voor 2012 Londen. “Deze keer staan we sterker”, verklaarde Carlosd Nuzman, voorzitter van het Braziliaans Olympisch Comité. “In 2007 ontvangen we de Panamerikaanse Spelen en daarvoor werd al zeventig procent van de sportinstallaties vernieuwd. De concurrentie met steden als Tokio, Rome, Milaan en Berlijn is zwaar. Daarom is het goed dat we volgend jaar op de Panamerikaanse Spelen kunnen tonen wat we kunnen.”

De werknemers van de Chileense mijn Escondida, de grootste kopermijn ter wereld, hebben er mee ingestemd een einde te maken aan de staking die 25 dagen geleden begon. Dat meldt een vakbondswoordvoerder. Tijdens een anonieme stemming die ruim zes uur duurde, stemden de mijnwerkers in met het akkoord tussen de vakbondsleiders en de mijndirectie. De mijn staat onder bestuur van de Brits-Australische groep BHP Billiton. De mijnwerkers eisten een groter deel van de winsten die de groep maakte. Dankzij de hoge grondstoffenprijzen zien mijnbedrijven hun winstmarges immers alleen maar groeien.

De topmanagers in de Amerikaanse defensie- en militaire industrie verdienen fortuinen aan de oorlog tegen terreur. De premies van de topmanagers van die bedrijven zijn verdubbeld tot gemiddeld 5,6 miljoen euro. Sinds 9/11 zouden ze bijna 1 miljard dollar hebben bijverdiend. Overal in het Amerikaanse bedrijfsleven stijgen de lonen van de managers, maar die stijging is veel groter in de wapenindustrie. Dat is te danken aan de zeer winstgevende contracten die zij nu kunnen afsluiten met de Amerikaanse regering. Het zijn niet alleen de bazen van wapenfabrieken die het geld binnenrijven. De oliebonzen doen het ook uitstekend. Maar de grote baas van een medisch bedrijf slaat alle records: zijn inkomen steeg de voorbije vier jaar met 1.134 procent. Zijn bedrijf Health Net staat in voor de gezondheidszorg van de Amerikaanse militairen. Die fraaie inkomsten zorgen voor gemor bij de minder gefortuneerde Amerikanen. Want die topmanagers profiteren van overheidscontracten die betaald worden met belastinggeld.

Posted in nieuwsoverzicht | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwsoverzicht