managing21.be

Managing21: een blik op het heden en de toekomst van de economie.

Archive for augustus, 2007

MTV stapt in online video

Posted by managing21 on 17th augustus 2007

MTV Networks heeft plannen om meer dan 500 miljoen dollar te investeren in het ontwikkelen van video spelletjes. Het mediabedrijf beschouwt videospelletjes als één van de pijlers van de toekomstige groei. De investering wordt over twee jaar uitgesmeerd en is onderdeel van de wereldwijde strategie van MTV om videospelletjes van het begin af aan bij alle nieuwe plannen rond programmering ter overweging mee te nemen.

De investering van MTV in de spelletjesindustrie wordt door tal van analisten als een enorme gok gezien. Hierbij wijzen ze op het feit dat een poging van Warner Communications in 1976 op een enorme mislukking uitdraaide. Warner nam toen het tot dan toe succesvolle bedrijf Atari over. Na aanvankelijk redelijk succesvol te zijn met het uitbrengen van de Atari 2600 spelletjesconsole, bracht het bedrijf in 1982 een spelletjesversie uit van de populaire ET-film.

Het werd een enorm fiasco, want ook nu nog zit Warner met miljoenen onverkochte exemplaren. Anderen stippen echter aan dat de sector van de online spelletjes een heel andere wereld is en om een hele andere benadering vraag dan de industrie van de traditionele videospelletjes. Mike Salmi, het hoofd van de internetactiviteiten van MTV, zegt dat de online spelletjes markt MTV een kans biedt om te experimenteren.

Een van de meest kansrijke spellen lijkt voorlopig het spel ‘Rock Band’, dat werd ontwikkeld door de Harmonix-divisie van MTV. Het bedrijf onderzoekt momenteel hoe dit spel, dat in de herfst uitkomt voor zowel de Xbox 360 van Microsoft als voor de PlayStation 3 van Sony, ook gebruikt kan worden langs het traditionele kabelnetwerk en op de internetsites.

Posted in internet, media & cultuur | Reacties uitgeschakeld voor MTV stapt in online video

Magsaysay-prijs voor Nepalese leraar

Posted by managing21 on 17th augustus 2007

De Nepalese leraar Mahabir Pun (52) heeft de prestigieuze Ramon Magsaysay-award – die de Aziatiesche Nobelprijs wordt genoemd. gewonnen. Pun werd bekroond voor een project om het afgelegen Nepalese dorpje Nangi via een draadloos netwerk aan te sluiten op internet. Pun startte met het ‘Nepal Wireless Networking Project’ om zijn dorp, dat zelfs niet over een telefoonlijn beschikt, in contact te brengen met de buitenwereld.

Een reeks televisieschotels verbond de inwoners van Nangimet met de dichtstbijgelegen telefoonkabel in Pokhara. Inwoners en vrijwilligers zorgden voor elektriciteit door kleine waterkrachtgeneratoren te plaatsen in een nabijgelegen rivier. “Ik ben ervan overtuigd dat betere communicatiesystemen belangrijk zijn voor de algemene ontwikkeling van een gemeenschap en een land,” benadrukt Mahabir Pun.

De voormalige Filipijnse senator Jovito Salonga kreeg de Magsaysay-award in de categorie overheidsdiensten, omdat hij het opnam voor de slachtoffers van het regime van de gewezen Filipijnse dictator Ferdinand Marcos. De blinde Kim Sun Tae uit Zuid-Korea ontving de prijs voor publieke diensten. Hij richtte een ziekenhuis op dat arme Koreanen met oogproblemen helpt.

De Chinees Tang Xiyang won de prijs in de categorie voor vrede en internationale overeenstemming. Zijn project bestond uit groene kampen waarmee hij het aftakelend milieu in China aan de kaak stelde. De Indiase journalist Palagummi Sainath krijgt de journalistieke prijs uitgereikt voor zijn werk over de armen in India en de onrechtvaardigheden waaronder ze gebukt gaan.

De prijzen voor leiderschap gaan naar twee Chinezen. De blinde mensenrechtenactivist Chen Guangcheng verdween in 2006 voor vier jaar achter de tralies omdat hij vrouwen op het platteland hielp rechtszaken aan te vangen tegen de overheid, nadat duizenden vrouwen werden gedwongen tot sterilisatie en abortus. Chung To kreeg de beloning voor zijn strijd tegen het HIV-virus.

De Ramon Magsaysay-award wordt sinds 1957 jaarlijks uitgereikt en is genoemd naar de Filipijnse president Magsaysay die van 1953 tot 1957 president was.

Posted in derde wereld | Reacties uitgeschakeld voor Magsaysay-prijs voor Nepalese leraar

Stress nefast voor carrière

Posted by managing21 on 17th augustus 2007

Stress is nefast voor een carrière. Dat blijkt uit een Amerikaans onderzoek van Multi-Health Systems. Daarbij wordt opgemerkt dat het verloop van een carrière bepaald wordt door emotionele intelligentie. Maar stress heeft volgens de onderzoekers een negatieve impact op de emotionele intelligentie en vormt op die manier een mogelijke bedreiging voor verdere carrièrekansen.

“De onderzoekers stellen dat verstandelijke intelligentie iemand aan een baan kunnen helpen, maar dat de verdere carrière bepaald wordt door emotionele intelligentie,” aldus het magazine ManagersOnline. “Emotionele intelligentie leidt namelijk tot goede relaties met collega’s en betere prestaties. Zodra iemand gestresst raakt, blijkt de emotionele intelligentie verstoord te raken.”

“Dat heeft tot gevolg dat men minder goed met anderen overweg kan, zich minder goed aanpassen aan veranderingen en een slechter humeur veroorzaakt,” aldus Multi-Health Systems. Meer dan de helft van de ondervraagde werknemers gaf toe dat stress een negatieve invloed heeft op hun relatie met collega’s en 47 procent merkte op dat ze minder goed beslissingen kunnen nemen als ze onder spanning staan.

Ongeveer 40 procent van de ondervraagden bleek geregeld gestresseerd te zijn op het werk, veelal ten gevolge van slechte ervaringen thuis of op het werk. Ze gaven ook toe dat dit zijn tol eist op het werk, zowel lichamelijk, psychisch als gedragsmatig. Het gaat daarbij om hoofdpijn,spierpijn en maagklachten, vermoeidheid, slapeloosheid, ongeduld, uitstelgedrag, prikkelbaarheid, terugtrekgedrag, verdedigende reacties, woede, stemmingswisselingen en hulpeloosheid.

Meer dan de helft van de ondervraagden bleek echter geen verband te leggen tussen hun emotionele intelligentie en hun succes op het werk en de helft was zich niet bewust van de schadelijke effecten van stress op hun werkmogelijkheden. Een derde van de respondenten gaf echter toe dat ze ten gevolge van stress niet volledig tot bloei konden komen en een kwart dat stress hun carrière daadwerkelijk belemmerd heeft.

Posted in gezondheid, human resources | Reacties uitgeschakeld voor Stress nefast voor carrière

Nederlandse autobestuurder kiest voor gas

Posted by managing21 on 17th augustus 2007

Nederlandse autobestuurder geven bij de aankoop van een nieuwe wagen lpg-gas boven diesel. Dat blijkt uit cijfers van de Nederlandse Organisatie voor de Energiebranche (NOE). Het gas krijgt de voorkeur vanwege de lage literprijs, milieuoverwegingen, maar ook omdat de huidige gastanks veiliger en compacter zijn geworden. Volgens de NOE werd er tijdens de eerste vijf maanden van dit jaar 6,1 procent meer gas verkocht dan dezelfde periode vorig jaar.

“De toename van autogas wordt volgens de brancheorganisatie veroorzaakt omdat dieselauto’s zwaarder worden belast, de gasinbouw fors is toegenomen en omdat bepaalde automerken het gebruik van gas stimuleren,” aldus de Nederlandse krant De Telegraaf. automerken zoals Citroën, Renault, Chrysler, Chevrolet en Subaru zijn een samenwerking met de leveranciers van autogas en autogasinstallaties aangegaan om autogas te stimuleren.

Volgens Stichting Autogas Nederland werden er vorig jaar 44 procent meer auto’s op autogas verkocht dan in het jaar ervoor. “Een liter autogas is in Nederland de helft goedkoper dan een liter diesel, om van de normale benzineprijs nog maar te zwijgen,” voert de organisatie aan. De verkoop van diesel kende in Nederland tijdens de eerste vijf maanden van dit jaar een daling met 1,4 procent.

Posted in automotive, energie, transport & logistiek | Reacties uitgeschakeld voor Nederlandse autobestuurder kiest voor gas

Starbucks eindelijk toch naar Moskou

Posted by managing21 on 17th augustus 2007

Met een decennium vertragingen gaat de Amerikaanse koffieketen Starbucks volgende maand zijn eerste koffiewinkel openen in de Russische hoofdstad Moskou. Rusland is volgens Starbucks immers een belangrijke markt, met een grote bevolking en een echte koffiecultuur. De vertraging werd in de hand gewerkt door een juridisch geschil, waarbij Starbucks zelfs zijn handelsmerk kwijtraakte.

De Russische consumptie-uitgaven kenden het voorbije jaar een groei van 24 procent. “Dat is de grootste stijging in heel Europa,” aldus het magazine Forbes. De Russische restaurant-sector zal volgens ramingen in 2009 een omzet realiseren van 12,5 miljard dollar. Dat is een groei met meer dan 7 procent per jaar.” Ook supermarkten zoals Wal-Mart en Carrefour willen op de Russische markt uitbreiden.

Starbucks registreerde in 1997 zijn handelsmerk in Rusland. Door de zware economische crisis in Rusland op het einde van de jaren negentig, schortte Starbucks zijn Russische plannen echter tijdelijk op. Vijf jaar later slaagde een Russisch advocaat er met succes in bij een Russische rechtbank het ongebruikte handelsmerk op te eisen. Het duurde twee jaar vooraleer de Amerikaanse keten erin slaagde om die beslissing teniet te laten doen.

Rusland wordt het 43ste land waar Starbucks een winkel opent. Onlangs werd de Amerikaanse keten ook gelanceerd in Brazilië en Egypte en India heeft ook plannen om actief te worden op de Indische markt. Starbucks heeft wereldwijd 14.396 winkels en streeft op termijn naar 40.000 vestigingen, waarvan de helft zou moeten gesitueerd zijn in het buitenland.

Starbucks werkt in Moskou samen met M.H. Alshaya, een supermarktketen uit Koeweit die café’s uitbaat in tien verschillende landen. De Starbucks-winkel is gevestigd in het winelcentrum Mega Mall, dat uitgebaat wordt door Ikea.
Meer over voeding en drank

Posted in retail, voeding & horeca | Reacties uitgeschakeld voor Starbucks eindelijk toch naar Moskou

Rusland verbant BBC World Service

Posted by managing21 on 17th augustus 2007

Het FM-radiostation Bolshoye Radio uit Moskou heeft zijn uitzendingen van BBC World Service in het Russisch afgebroken. Het radiostation meldde dit aan de Britse omroep, eraan toevoegend daar door de Russische overheid gedwongen te zijn, indien het zijn vergunning wou behouden. Bolshoye Radio was het laatste radiostation in Rusland dat nog Russische uitzendingen van de BBC World Service verzorgde.

De voorbije negen maanden hadden ook twee andere Russische radiostations de BBC-uitzendingen stopgezet. De BBC zegt beroep te zullen aantekenen bij de Russische Federal Service for the Supervision of Mass Media, Communication and Protection of Cultural Heritage. De BBC zegt te zullen vragen dat de beslissing herroepen zal worden en dat het originele concept van Bolshoye Radio zou gerespecteerd worden.

Volgens de Russische mediaregelgeving moeten alle uitgezonden programma’s door Bolshoye Radio zelf geproduceerd zijn. De BBC wijst er echter op dat in de samenwerkingsovereenkomst uit februari vorig jaar duidelijk staat dat Bolshoye Radio zelf slechts 60 procent van alle programma’s zelf moet maken. De radio was bovendien verplicht minstens 18 procent buitenlands materiaal uit te zenden.

In de samenwerkingsovereenkomst worden de BBC en Voice of Russia expleciet als leveranciers van content genoemd, zodat het station volgens het document verschillende visies over hedendaagse onderwerpen naar voor zou kunnen brengen. De BBC werpt verder op heel wat geïnvesteerd te hebben in de uitbouw van de programmering van Bolshoye Radio. De uitzendingen zaten nog in hun aanloopfase. De lancering zou dit najaar gebeuren.

De BBC heeft wereldwijd in meer dan 150 belangrijke steden dergelijke samenwerkingsverbanden lopen. De programma’s worden wel verder uitgezonden op bbcrussian.com en via middengolf- en kortegolfradio en satelliet.

Posted in media & cultuur | Reacties uitgeschakeld voor Rusland verbant BBC World Service

Iraakse economie groeit trager dan verwacht

Posted by managing21 on 17th augustus 2007

De Iraakse economie groeit veel trager dan verwacht. Dat blijkt uit een rapport van het Internationaal Monetair Fonds (IMF). Die vertraging wordt volgens het rapport in hoofdzaak veroorzaakt door het mislukken van de verwachte uitbreiding van de Iraakse olieproductie. Het IMF voegt er aan toe dat er buitenlandse investeringen nodig zullen zijn om de olieproductie van Irak weer op peil te krijgen.

“De Iraakse economie groeit niet zo snel als we hadden verwacht,” stipt het Internationaal Monetair Fonds aan. “Oorzaak daarvan is de tegenvallende prestaties van de Iraakse oliesector.” Er moet volgens het IMF werk gemaakt worden van een nieuw wettelijk kader voor de oliesector, zodat buitenlandse investeerders aangemoedigd zouden kunnen worden om in Irak nieuwe projecten op te zetten.

Het IMF stelde wel dat er vooruitgang is geboekt op het vlak van structurele hervormingen, ondanks een moeilijke politieke situatie, capaciteitsproblemen en de groeiende onveiligheid. “Maar er moet nog veel vooruitgang geboekt worden,” aldus nog het IMF. Het IMF had wel lof voor de Centrale Bank van Irak, die de inflatie van de consumptieprijzen heeft kunnen terugbrengen tot 46 procent.

Eind vorig jaar bedroeg die inflatie nog 65 procent. De Centrale Bank van Irak heeft de Iraakse dinar inmiddels met 15 procent opgewaardeerd en de intrestvoet verdubbeld tot zijn huidig niveau van 20 procent.

Posted in handel, politiek | Reacties uitgeschakeld voor Iraakse economie groeit trager dan verwacht

Nieuwsoverzicht

Posted by managing21 on 17th augustus 2007

Twee Indische autoconcerns hebben een bod uitgebracht op Britse merken Jaguar en Land Rover. De beide Indiase autoconcerns Tata Motors en Mahindra & Mahindra hebben daarover al overleg daarover gehad met de directie van Ford en krijgen binnenkort inzage in de boeken van de twee Britse zustermerken. Tata en Mahindra geven officieel geen commentaar, maar volgens de Indische media is de deal al zo goed als rond. Feit is dat Ford te kennen heeft gegeven om voor 30 september een koper te willen vinden voor Jaguar en Land Rover. Beide Indische bedrijven zijn in Europa onbekend, maar in eigen land grote spelers. Tata is één van de grootse industrieconcerns van het land en onder andere actief in de auto- en vrachtwagenbouw en de staalindustrie. Mahindra & Mahindra is fabrikant van tractoren en vrachtwagens. Voor de twee bedrijven zouden de twee Britse edelmerken een mooie springplank tot de wereldmarkt betekenen.

Het Duitse chemiebedrijf Lanxess heeft in het tweede kwartaal van dit jaar een nettoverlies geboekt van 59 miljoen euro. Omwille van de aangekondigde transactie met betrekking tot de bedrijfseenheid Lustran Polymers liep Lanxess naar eigen zeggen in het tweede kwartaal 186 miljoen euro aan buitengewone lasten op. “Na belasting hadden deze kosten zoals voorspeld een negatieve invloed van circa 150 miljoen euro op de nettowinst,” aldus het bedrijf uit Leverkusen. Daardoor werd in het tweede kwartaal een nettoverlies van 59 miljoen opgetekend. Lanxess verwacht dat de beslissing om de bedrijfseenheid Lustran Polymers af te stoten, zal bijdragen tot een verdere stijging van de winstmarges. Onlangs heeft Lanxess zijn caprolactamproductie in Antwerpen opgevoerd. Met die verhoging van meer dan 10.000 ton versterkt het bedrijf zijn positie als producent van caprolactam, een tussenproduct voor polyamide of nylon.

De Nederlandse televisieproducent Eyeworks van Reinout Oerlemans heeft het Argentijnse televisiebedrijf Cuatro Cabezas overgenomen. Hiermee zegt Oerlemans één van de leidende producenten te zijn geworden in de omvangrijke Spaanstalige televisiemarkten van Spanje, Argentinië en Chili. “Uitbreiding naar andere landen is een belangrijk speerpunt voor de nabije toekomst,” motiveerde Oerlemans de overnamebeslissing. Cuatro Cabezas is in 1993 in Argentinië opgericht. Het bedrijf ontwikkelde tv-formats die in meer dan twintig landen op de buis komen. Cuatro Cabezas ontwikkelt en produceert televisieprogramma’s in diverse belangrijke genres zoals entertainment en drama en heeft veel expertise op het gebied van internet. Eyeworks werd in 2001 opgericht door Reinout Oerlemans, Robert van den Bogaard en Ronald van Wechem en kreeg daarna vestigingen in meerdere landen. Tegenwoordig worden in ruim vijftig landen televisieformats van het bedrijf uitgezonden.

De Iraakse regering is in de Jordaanse hoofdstad Amman begonnen met de veiling van drie nieuwe vergunningen voor de mobieletelefoniemarkt in Irak. De veiling begint met een prijs van 300 miljoen dollar. De looptijd van de vergunningen is vijftien jaar. De Iraakse mobieletelefoniemarkt telt ongeveer 8 miljoen gebruikers op een bevolking van 26 miljoen. Aan de veiling doen vijf partijen mee, waaronder de drie huidige vergunninghouders. Dat zijn het Egyptische Orascom, MTC uit Koeweit en Asiacell, een consortium van bedrijven uit Irak en de Golfstaten, het Turkse telecomconcern Turkcell en Korek. De laatste is een telecombedrijf dat opereert vanuit het relatief rustige noorden van Irak. De huidige vergunningen werden kort na de Amerikaanse inval in maart 2003 toegekend. Door een gebrek aan investeringen, door economische sancties en bombardementen is het vaste telefonienetwerk in Irak nauwelijks nog bruikbaar.

Australië is bereid uranium te leveren aan India. Dat heeft de Australische premier John Howard bekendgemaakt. Howards Indiase ambtgenoot Manmohan Singh, die hij voor de bekendmaking telefonisch sprak, heeft verheugd op het besluit gereageerd. Het Australische besluit is bijzonder omstreden omdat India het Nucleaire Non-Proliferatieverdag (NPT) weigert te ondertekenen. Howard heeft in het parlement gezegd dat India ondanks de Australische beloftes zal moeten voldaan aan strenge voorwaarden alvorens uranium zal worden geleverd. India krijgt technologische kennis voor zijn atoomprogramma in het kader van een overeenkomst die onlangs is gesloten met de Verenigde Staten. Deze deal is bedoeld om de opwekking van kernenergie door India te verbeteren, maar Singh heeft deze week gezegd dat India ondanks die overeenkomsten gewoon doorgaat met de ontwikkeling van kernwapens.

De makers achter de populaire uitwisselingssoftware LimeWire openen een digitale muziekwinkel. In eerste instantie betreft het een autonome website waar vanuit het LimeWire programma naar wordt verwezen. De LimeWire Store verkoopt de muziekbestanden in het universeel aansluitbaar MP3-formaat. Klanten kunnen losse nummers of complete albums à la carte kopen of een maandabonnement afsluiten. In de toekomst moeten gebruikers direct binnen het LimeWire programma legale muziek kunnen zoeken en aankopen. Lime Wire heeft inmiddels overeenkomsten gesloten met IRIS Distribution (onder andere Burning Spear, Chemikal Underground en K Records) en het Canadese Nettwerk Productions (onder andere Sarah McLachlan, Avril Lavigne, Barenaked Ladies) voor de levering van muziek. De grote platenmaatschappijen doen vooralsnog niet mee. LimeWire is met hen in een juridisch gevecht verwikkeld rond illegale downloads.

Technici zijn er niet op uit om van baan te wisselen. Dat blijkt uit een onderzoek van het Nederlandse uitzendbureau Expectra. Volgens het rapport onwikkelen technici zich het liefst bij één werkgever en zijn ze vooral uit op het verwerven van extra kennis. Promotie lijkt voor hen een minder grote drijfkracht te zijn. Ook een hoger salaris kan hen volgens Expectra niet echt motiveren. Zo lang ze voldoende uitdaging in hun werk vinden, blijken werknemers in technische beroepen tevreden te zijn. De werkgever moet volgens Exprectra wel voldoen aan de eisen van de technicus. “De meeste technische professionals hebben hoge verwachtingen en willen zich continue inhoudelijk ontwikkelen,” aldus het uitzendbureau. “Indien dat niet het geval is, raken ze snel uitgekeken.” Werksfeer en ontwikkeling zijn daarbij van doorslaggevend belang. De naamsbekendheid van het bedrijf is voor een technicus minder belangrijk. Technici werken liever aan een interessant project dan voor een bekend bedrijf.

Het koesteren van getalenteerde medewerkers kan een bedrijf op termijn veel bijbrengen. Toch blijkt uit onderzoek van de financiële dienstverlener Robert Half dat minder dan één bedrijven een programma heeft rond talentmanagement. Werkgevers zijn vaak bang dat investeringen in jonge talenten of High Potentials (hipo’s), verloren gaan als ze na de inwerkperiode overstappen naar de concurrent. In de praktijk blijkt dit risico echter bijzonder klein te zijn. Bij bedrijven met een talentmanagement blijkt het vrijwillig ontslag zelfs veel lager te liggen. Het is volgens talentmanagers vooral belangrijk dat jonge talenten in een echte leercultuur terecht komen. Ze stellen dat jongeren zijn ook loyaler aan een bedrijf waarin ze kunnen groeien. Ook wordt gesteld dat ideeën van nieuwkomers niet onmiddellijk moeten afgeschoten worden, maar dat er moet bekeken worden welke mogelijkheden daarachter schuilgaan.

Startende bedrijven kunnen best kiezen voor een strategie die de concurrent het meest onverwacht kan treffen. Dat blijkt uit een Amerikaans onderzoek. Een bedrijf dat een nieuwe markt betreedt, doet er volgens de onderzoekers goed aan om een beetje sluiks tewerk te gaan. Dan merken de gevestigde spelers het pas op als het al te laat is. Slimme ondernemingen gaan niet onmiddellijk het gevecht aan met de sterke concurrenten op de markt. De onderzoekers stellen dat deze slimme debutanten uitgaan van hun grote troeven en die zonodig aanvullen met de mogelijkheden van een goede partner of herschikken hun activiteiten op een manier die een meerwaarde levert aan de klant. Ook zouden ze een aanbod kunnen ontwikkelen dat niet specifiek bedoeld is voor de doorsneeklant, maar wel geschikt is voor kleinere, bijzondere doelgroepen, vooral wanneer die niet optimaal worden bediend door het bestaande aanbod of een hekel hebben aan de doorsneeproducten.

Bedrijven zullen in de toekomst rekening moeten houden met een nieuwe groep consumenten. Trendwatchers hebben het daarbij over karma-kapitalisten, consumenten die zich groener, spiritueler en ethischer opstellen. Deze karma-kapitalisten beleven die normen niet alleen als een filosofie, maar zetten ze ook in hun koopgedrag verder. Karma-kapitalisten zijn volgens de trendwatchers geen milieufreaks, anti-globalisten of extreme naturisten, maar wel jonge mensen met een gezonde koopkracht, die zich in alles duurzaam opstellen zonder daar verder over na te denken. Het is een bevolkingsgroep die een zeer gezonde levensstijl nastreeft, waarbij ecologie meer telt dan economie en die belang hechten aan kwaliteit, authenticiteit, creativiteit, balans en waarden. Deze groep is niet gevoelig voor traditionele marketingtechnieken en reclamespotjes, maar staat volgens de trendwatchers wel open voor een nauw contact.

Meer Nieuws

Posted in nieuwsoverzicht | Reacties uitgeschakeld voor Nieuwsoverzicht

Geneeskunde kan bruggenbouwers helpen

Posted by managing21 on 16th augustus 2007

Na de dramatische instorting van een brug in het Amerikaanse Minneapolis, twee weken geleden, gaan vooral in de Verenigde Staten steeds meer stemmen op om dergelijke structuren nauwgezet te controleren. Het Amerikaans bedrijf MicroStrain stelt nu voor om daarbij gebruik te maken van draadloze apparatuur die ontwikkeld werd voor de medische sector en werkt op zonne-energie.

De MicroStrain-apparatuur werd oorspronkelijk ontworpen om de spanning op de ligamenten van een menselijk kniegewricht te meten, maar kan volgens ontwerper Steven Arms evengoed ingeschakeld worden om bruggen en andere grote constructies te bewaken. Het toestel is in staat om de druk en de vibraties op bruggen en seismische activiteiten in de omgeving op te meten.

Omdat de apparatuur werkt met zonne-energie, hoeven er ook geen batterijen vervangen te worden, want dat is niet altijd heel eenvoudig, aangezien de apparatuur soms op moeilijk te bereiken plekken moet worden geïnstalleerd. De sensoren worden al gebruikt op de brug over het Korintisch Kanaal in Griekenland en een brug op de Insterstate 95 in New Londen, in de Amerikaanse staat Connecticut.

De opgeslagen gegevens worden draadloos doorgezonden naar een centrale. “Dit is één van de mogelijke oplossingen om dergelijke infrastructuurwerken te controleren,” vertelde Emin Aktan, brugspecialist aan de Drexel University, aan de krant The Washington Post. “Door de draadloze toepassing kan zestig tot zeventig procent van het werk, de kosten en de moeite gespaard worden.”

MicroStrain werkt onder meer met General Motors, Ford en Caterpillar en heeft onlangs enkele contracten afgesloten met de Amerikaanse Navy voor de controle van vliegtuigen. “Het is voorbarig om te garanderen dat met een dergelijk systeem rampen zoals in Minneapolis zouden kunnen worden vermeden,” gaf Arms toe. “Maar het kan bij eventuele ongevallen in ieder geval wel helpen om fouten op te sporen bij gelijkaardige constructies.”

Meer over bouwen en wonen

Posted in immobiliën & constructie | Reacties uitgeschakeld voor Geneeskunde kan bruggenbouwers helpen

Ionenwind moet toekomstige computers koelen

Posted by managing21 on 16th augustus 2007

Onderzoekers aan de Amerikaanse Purdue University werken aan minuscule windturbines die in staat moeten zijn om computers af te koelen en zo krachtiger computermogelijkheden te creëren. De onderzoekers hebben een prototype vervaardigd, waarbij met behulp van geladen deeltjes een brieswind wordt veroorzaakt om de computerchips af te koelen. Deze ionenwind moet volgens hen de hitte helpen controleren die door de steeds kleinere, maar ook sterkere, onderdeeltjes worden veroorzaakt.

“Naarmate de computers steeds sterker worden, moeten onderdelen zoals chips en transistors steeds dichter bij elkaar gestapeld worden,” aldus BBC News. “Onderzoeksleider Timothy Fisher stelt echter dat in computers en elektronica hitte gelijk staat aan kracht en dat het controleren van de hitte die door de steeds krachtiger laptops wordt gegenereerd, dan ook cruciaal is. “Daarvoor zijn de traditionele koelstystemen, die gebruik maken van ventilatoren, niet meer afdoende.”

Volgens de onderzoekers kan het gebruik van een ionenwind het koeleffect met 250 procent verhogen, al wordt er rekening gehouden met een verbeteringseffect van 40 procent tot 50 procent. De onderzoekers moeten nog wel hun prototype verkleinen. De huidige installatie is enkele millimeter groot, maar moet nog honderd keer verkleind worden. Indien de miniatuurversie eveneens positieve resultaten opleveren, zouden de eerste computers volgens de onderzoekers al binnen drie jaar met ionenwind kunnen gekoeld worden.

Bij het ontwikkelen van het prototype werkte de Perdue University samen met de chipfabrikant Intel.

Posted in technologie | Reacties uitgeschakeld voor Ionenwind moet toekomstige computers koelen